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请问 我在加班中途下班了。老板算我矿工。这样算吗?
如题所述
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推荐答案 2011-05-14
如果是在加班时间就不算旷工,在正常上班时间中途下班才算旷工,你那样只能算不加班。但是如果你是在加班时间发生了什么事,导致公司损失就会按擅离职守定,可能会有处罚扣钱,就要看你老板怎么说了,要抓住他话里的病句..
如果这些对你有用就麻烦采纳一下吧~
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其他回答
第1个回答 2011-05-14
如果是你同意加班的,那就算旷工!如果是老板强制加班的,那就不算,你可以去劳动部门或监管劳动务工的地方告他
第2个回答 2011-05-14
你是矿工吗?是的话你就是矿工。
相似回答
...请假下三点公司不批我走了公司给我
算旷工
公司
这样
做合法吗
答:
如果公司没有批给你假的话,你就算是旷工
,不管你什么原因。如果是加班的话你就可以申请要取加班费,如果不给你加班费的话你有权不来公司正常上班。如果用极端的手法,你可以去法院提起诉讼。望楼主采纳
我们上班上午8:30到下午5:30
中途
2:10走
了算
不
算旷工
,而且还是3.8号,一...
答:
这样的情况要看你是在行政事业单位、国企还是在私企上班
,因为单位性质不同,对上、下班的要求不同,但都应有明确的规定,你应该按照单位要求力办理相关手续,有事是可以请假的,有急事也应先打一个电话请假,待同意后方可离开,回到单位后再补办相关手续,否则是不会按旷工处理的,虽然是三、八节,但...
...主管跟我说今天不上班
算旷工
,
请问
公司
算我旷工
合法吗
答:
不合法
。辞职权是单方的权利。安排加班不支付加班费,违法,你可将情况写成书面的材料,带上能证明你在这里上班的证据,如:劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工...
加班中途
离开
算旷工吗?
我是话务员工作,之前扣了50元,班长说可以用打够...
答:
从个人角度来讲,没个公司都有自己的管理制度,班长这样做也可以理解为正常。因为班长的要求你没有执行,这就是
旷工
,人事部的处罚完全正当。但是从法律上看,好像有些不合理,因为法律上,
加班
好像需要自愿的吧 法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有...
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矿工回来老板没让我走也没给工资
矿工老板不发工资不让走
老板要求加班可以拒绝吗
矿工老板
矿工怎么跟老板解释
老板加班
老板要求加班怎么处理
老板让加班怎么拒绝
老板强制加班怎么办
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