• 所有问题

    • 员工辞职，按现在的劳动法，用人单位应该在多久与员工结清工资？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2015-08-25

      员工辞职要提前向用人单位申请，试用期需要提前三日申请，正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满，应当办理工作交接，交接工作完成之后，用人单位就要结清工资。

      《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

      劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2011-05-05
    在半个月之内办完手续，并就地结清员工的工资。因为员工辞职有个审批程序，不能直接到人力资源管理部门叫辞职信，要在自己所在部门申请辞职，然后层层审批之后才能办理结算工资。本回答被提问者采纳
    第2个回答  2011-05-05
    如果公司是通过银行，一般是下一次开资的时候
    如果是现金，一般当时本回答被网友采纳
    第3个回答  2011-05-05
    在办理辞职手续是结清工资。
    第4个回答  2011-05-05
    如果是采用日结工资的方式，那就日结，如果采用月结应该在相关手续结清后就结清工资
    12
    相似回答
    关于劳动法辞职后工资结算答：的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按...
    劳动法规定离职后多久结清工资答：员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意，对于单位的一些制度等不满意的，是可以主动离职的。
    辞职后,一般多久公司才会把工资结算给我?答：辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》相关规定：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...
    离职后工资公司应当多久给结算工资答：可以要求在离职时结清全部工资。离职后工资结算 您好！工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订文字的劳资合同或者口头表述的约定，对劳动者在一定时间内付出的合格或者不合格的社会劳动成间内的报酬进行的加减结算。你可以看下你实际工作的时间。朋友你好！ 按照劳动法的相关规定是必须在批准辞职，...
    大家正在搜
    员工辞职提前多久通知用人单位用人单位可以拒绝员工辞职吗用人单位不同意员工辞职怎么办用人单位强迫员工离职怎么办劳动法员工辞职规定用人单位不让辞职怎么办辞职用人单位不批怎么办用人单位不同意辞职自动离职和辞职的区别
    相关问题
    按照劳动法，员工辞职后多长时间内必须付清工资？
    2018劳动法是否规定工厂在员工辞职到期那天结清所有工资？
    正常的离职，公司应该在多长时间内给员工结清工资？
    劳动法规定员工辞职工资要多久结清
    劳动法规定辞职后的员工工资，多久内要结清？
    <劳动法>规定离职后多少时间结清工资
    劳动法规定员工辞职工资要多久结清？一次结清的话要扣工资吗？扣...
    根据我国劳动法规定员工辞职到期是否应该在三天内结清所有工资？