员工年假是按入职时间还是累计工作时间计算

Question

如题所述

Answer 1

法律分析:按法律规定是计算以前的连续工龄工作年限，但很多单位是按进入本单位工作的时间起算。计算职工年休假条件的工龄，是不同单位累计工作年限。但是，新进员工当年年休假，按照当年在所在单位实际工作天数折算。
根据相关法律规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。