发现很多员工入职后和面试时的差距很大，有没有什么测评产品可以解决岗位胜任力的问题？

Question

发现很多员工入职后和面试时的差距很大，有没有什么测评产品可以解决岗位胜任力的问题？

Answer 1

这在企业招聘中是很普遍的问题，理论上没有办法完全避免，但可以选择信效度较高的测评产品作为辅助型工具。我们公司目前使用ATAOPA职业性格测评，可以制作专业的岗位胜任力报告，可以在员工入职前提供科学的参考价值，希望我的回答可以帮助到你。