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劳动纠纷找什么部门解决
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推荐答案 2021-11-12
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劳动纠纷找下列部门解决：1、找劳动监察或劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或申请劳动监察部门进行处理。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
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劳务纠纷找哪个部门解决
答：
法律分析：劳动纠纷找劳动行政部门
。根据我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终...
劳动纠纷找什么部门解决
答：
法律分析：可以找工会，劳动争议仲裁委员会
，实在不行的，可以向人民法院提起劳动纠纷的诉讼，但提起诉讼的前提是已经经过仲裁程序。具体来说，就是劳动争议当事人对仲裁裁决不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。如果是不支付劳动报酬的，也可以向劳动局专门的部门“劳动执法监察大...
劳动
问题
找哪个部门
答：
劳动纠纷找找劳动仲裁委员会进行调解
。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉
。申请仲裁的流程：1、
去当地人力资源和社会保障局
（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份...
劳动纠纷找
哪里的
劳动局
答：
劳动纠纷找哪里的劳动局
劳动纠纷可以向当地的劳动局投诉
。具体来说，您可以前往所在地的劳动保障监察部门或劳动人事争议仲裁院（通常设在劳动局内）进行咨询和投诉。在投诉前，您需要了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。同时，您还需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、加班记录等...
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