职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,这句话正确吗?

如题所述

“职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,”不正确。
一、中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》:
第五条 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。
二、《职业病防治法
第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
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第1个回答  2023-01-07
“职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,”不正确。\x0d\x0a一、中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》:\x0d\x0a第五条职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。\x0d\x0a二、《职业病防治法》\x0d\x0a第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。\x0d\x0a用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。\x0d\x0a职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
第2个回答  2021-03-28

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