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领导安排工作不合理该怎么办
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推荐答案 2023-03-21
学会维护自己的权益:只要自己的能力能够震慑到领导,领导不会任意妄为的欺负下属。
领导一般在安排工作的时候,并不会一定要求谁来做,所以,很多事情也不是非你不可。那么,当听到领导安排工作时,自己的工作确实很忙,就可以给领导推荐一位合适的人。在给领导推荐其他人的时候,一定要注意自己的语言和态度,因为是你在请求和建议领导将工作安排给其他人。另外,还需要注意,给领导推荐其他人的时候,最好不要直接点名道姓。职场本身就是一个小型的社交场合,有各种各样的抱团体,而每一个小团体背后都有各自的利益关系链。既然有领导的存在,那么肯定会有敌对的对手。有这么一两个的竞争对手存在。既然你所在的部门领导对你无止境的欺压,那么你不妨去联合对家,与对家交好。当你找好自己的后台时,领导再对你进行欺压的时候,就会好好斟酌一下,警惕着你背后的人。
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其他回答
第1个回答 2011-01-31
领导永远是对的,做好自己的。
即使不太对,也要先做好自己的,他会在日后的工作中调整。要是一直错,公司(部门)早关门了。
第2个回答 2011-02-01
楼主:
既然你都做了可行性评估了,领导也看了,他还是要坚持.
不如这样吧!
1.你找个专业一点的人事也就是懂得视频全3D交互VI得这个东西的人或者合作公司也可以.让他直接和你们领导洽谈.
2.通过他来告诉你们领导此项工程的难度,时间等!这就不是你的问题了.要学会问题转移!
看来只有这个办法了!
第3个回答 2011-01-31
你怎么知道合理不合理?领导有他的考虑,请不要质疑领导的安排,先把工作干了,以后再去理论。这是现实的做法。祝你好运!春节愉快!本回答被提问者采纳
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,你会如何处理
答:
1.
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工作安排
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怎么
处理
领导安排工作不合理
?一个劲儿加活。
答:
1 直接找
领导
沟通 如果发现你的领导总是
安排
一些
不合理
的
工作
,这个时候你就可以直接找领导沟通,问其原因,为什么总是安排一些非本职工作的内容呢,这样才决定接下来的打算。2 用工作范围说话 如果领导执意让你做这件事情,那么你就可以通过工作范围说话,说明自己并不是做这些工作,你还需要有其他的事...
应聘问题如果被
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工作怎么办
?
答:
1.沟通与解释:首先,可以尝试与
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进行沟通,说明自己对
工作安排
的担忧和困惑之处。以理性和客观的态度表达自己的观点,并提出可行的解决方案。有时候,领导可能并没有意识到工作安排的
不合理
性,通过合理的沟通,问题可能会得到解决。2.提供备选方案:如果认为被分配的工作确实不合理,可以在沟通中提供...
领导安排工作不合理怎么办
?
答:
有一种直接了当的方式,就是立马拒绝。虽然看起来有忤逆
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