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    我在公司上班被人打了.还被老板罚款一千元,这是我挣血汗钱应该怎么办

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    推荐答案   2015-10-10
    　　因工作原因无辜被人打伤，可以算工伤。老板不应罚款，应该给治疗。如果本人也有错，互殴，严重违纪，那是另一回事。
    　　【工伤认定】
    　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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