工作时间（又称劳动时间）是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。具体工作时间的长度可以由法律直接规定，也可能是集体合同或劳动合同直接规定的。用人单位或者劳动者不遵守工作时间的规定，将会承担相应的法律责任。
工作时间是劳动者履行劳动义务的时间，劳动者的工作时间包括准备开始和结束的时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺特点中断需要的时间。工作时间有工作小时工作日和工作周三种。
一、工作时间的长度我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少一天休息日。
二、工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
三、工作时间的内容工作时间除包括作业时间外，还包括劳动者在生产或者工作前从事必要的准备和结束的时间，自然需要中断时间以及依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。
1、作业时间是指劳动者直接用于完成规定的生产任务或者作业消耗的时间。
2、准备结束时间是指劳动者在工作日未完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间。
3、自然需要中间中断的时间指劳动者因自身生理原因或者因从事高危性工作所必需的中断正常工作的时间。
四、工作时间的特点1、工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。
2、工作时间不限于实际工作时间。
3、工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一。
4、工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。
5、劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
标准工时制度，是由立法确定的一昼夜共工作时间长度，一周中工作日天数，并要求用人单位和劳动者普遍实行的基本工时制度。
标准工作时间（又称标准工时），是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息1天。
一、标准工时的长度根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第二条的规定，我国实行的是每日工作8小时，每周工作5天的工作制度，如果用人单位要求劳动者每周工作超过40小时但不超过44小时，且不作延长工作时间处理，则劳动行政机关有权要求其改正。