国家上调了工资但公司不涨，可以与公司解除劳动合同，并补偿吗?

Question

劳动纠纷

Answer 1

国家规定上调工资是宏观调控，涨不涨工资还要看公司的盈利情况，公司不赚钱拿什么给你涨工资。不能只因为这个情况就与公司解除劳动合同，看问题要长远，看公司的发展状况，不要太在意眼前利益。

Answer 2

不能以此为由要求支付补偿金，用人单位只要工资不低于合同中约定的工资，且不低于当地最低工资标准就不违法。

Answer 3

只要你的月收入到达国家规定的地区最低工资标准那就不能算是违法。