签了劳动合同不交保险 合同有效吗

Question

签了劳动合同 只上了一个意外保险 保额也很低 这样的劳动合同有效吗 还有单位每月扣除我两百元风险抵押金 合同写中途离职不予返还 后来我听说用人单位不能以任何方式扣留劳动者押金 所以我还想知道我要是离职了 风险抵押金能退还给我吗

Answer 1

关于抵押金条款，这一条违法，所以这个条款无效。你辞职也能要回抵押金。而且单位就不应该每月扣200的抵押金。
公司不缴纳社会保险，肯定违法。但是这与合同是否有效无关。你有权要求公司缴纳社会保险。
合同中只要是不违反法律 、法规的条款就是有效合同，如果有条款违法，该条款无效。追问

那么我现在我对我的薪水不满意 老板也不愿意加工资 我是不是可以申请离职 然后叫老板退还风险抵押金 在把他支付的1600培训费返还就可以了

追答

培训如果约定有服务期，你之前工作期间的相应培训费用是可以扣除。然后不足约定期间的培训费你要赔偿给单位。
单位扣押的抵押金你有权利要求返还
你可以申请辞职，如果是正式合同要提前一个月书面申请 。如果是试用期提前三天书面申请 。

追问

那么我说以薪水不足为由申请离职 是不是算我违约呢 就是此时此刻 按照法律 是不是应该把不足约定时间的培训费缴清 然后索要风险抵押金 然后提前一个月 这样就可以了吗 要是老板说是我违约了我应该怎么办

追答

如果你薪水低于当地的最低工资水平是可以要求单位涨工资的。
因为单位没缴纳社保保险，所以按规定你可以要求解除劳动合同，而且要求单位赔偿相关费用 。
因为是你单位有违反法律法规的行为。如果你要求解约 ，你老板不同意或者扣你的工资，你可以去当地的劳动社会保障部门申请劳动仲裁。

Answer 2

这样的劳动合同违法无效；以任何方式扣留劳动者押金也是违反劳动合同法的。可向当地12333劳动热线举报投诉！风险抵押金能退还的。追问

他给我缴纳了1600元培训费 但是扣留我的风险抵押金已经超过两千多了 我是不是应该把这个1600元培训费返还

追答

是否应该返还？要根据是谁违约的责任。比如说，因这种合同是违法的，你可因此而提出辞职，并根据劳动合同法，既然是你单位违约在先，培训费就不是由你返还了，而且还可要求赔偿你的损失。详情可查劳动合同法相关条文。

Answer 3

合同是有效的，照理风险抵押金是应该退还的追问

那么因为薪水不够为由离职呢 我会的东西很多 但是跟那些刚出徒的人一个工资 我不知道老板是不是欺负我是大工里年龄最小的

Answer 4

你好，公司扣押金及未按照法律规定为你缴纳社会保险金都是违法的，你可以申请劳动仲裁。