离开原公司快3个月，敬业协议生效，但是公司一直未发补偿金额？

Question

1. 离开原公司快3个月，敬业协议生效，但是公司一直未发补偿金额。是不是3个月默认自动解除了？
2. 离职后一个礼拜我入职其他行业公司，现在就算3个月原公司解除竞业协议，我也不太会换公司，但是也拿不到敬业补偿，也无法去继续之前行业公司，员工这样是弱势群体，法律这快有对员工相关的规定吗或者照顾吗？

谢谢

Answer 1

可以书面告知公司。

如果劳动合同解除或者终止后，劳动者实际上已经履行了竞业限制义务，但是用人单位超过三个月未支付竞业限制补偿金的，劳动者可以要求用人单位解除竞业限制协议，并要求支付已实际履行期间的补偿及，以及额外要求支付三个月的补偿金，最好提前书面告知公司，和公司协商处理，如果公司不同意的情况下，那么可以直接申请劳动仲裁要求补偿。

Answer 2

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
司法实务中，劳动者应该通过“明示”的方式来行使解除权，否则依然应当受到竞业限制协议的约束。但是不同的地区可能会有不同的观点。

Answer 3

竞业协议的生效是附条件的，就是原单位要支付竞业的补偿金的，严格意义第一个月不支付就已经解除合同了，没有后续了，你也就不需要按照这个来遵守了。本回答被提问者采纳