老板拖欠奖金半年多不发 公司大概有几十个人，怎么办 ？求各位好心人帮忙

Question

如题所述

Answer 1

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

Answer 2

这个大家先好好和老板进行沟通交流，要是的确有难处和问题，大家可以暂时克服困难一下。这样大家还是可以理解的。如果老板拿着大家的血汗钱去任意挥霍浪费，那么去打当地的劳动监察部门举报电话进行举报，或是通过法院去起诉他都可以。

Answer 3

老板拖欠滥金半年多不发，总有一个大理由，不可能无缘无故，你连问一声的勇气都没有，几十个人中问问老板的人都没有，这可不行

Answer 4

你这个老板他叫无良老板，你跟他说什么都是没用的。只要警方，公交来管或者媒体报道了，让他出名儿了，他才会感到害怕。
所以你要做的就是，去劳动局或者劳动仲裁什么地方去反馈。要么就给报社或者自媒体曝光。那些本地的记者都想写一篇大新闻的。

Answer 5

奖金是跟公司的经营效益挂钩，根据实际情况了发放的，如果公司近来效益不景气，奖金不发也很正常；如果效益一直都不错的话而故意不发，那可以联合公司的其他同事一起跟上面反应，讨个说法，看是具体什么情况。奖金一般不会明确具体在合同里面，奖金多少，发与不发，都是比较有弹性的，切勿因此而行为过激。