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所有领导签好字的离职申请单要现在给还是走的时候给?
如题所述
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推荐答案 2020-12-19
所有领导签字签好字的离职申请单要现在给还是走的时候给?我觉得所有所有领导签的字的离职申请单应该现在给。申请人玩恋爱。然后再走。
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其他回答
第1个回答 2020-12-18
在离职的时候领导签好字的离职申请单,一般的话都有专职的人力的,会把这个单子要回去,如果说已经给你签好字了,那么近你就问一下老同事看看是现在交上去,还是说等你离职那天再交上去,因为每个公司的规定都是不一样的 。
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第2个回答 2020-12-22
一般来说,HR收到辞职信后,人事管理规范的单位都会要求劳动者再填写一张离职申请表(或离职交接表),然后各部门依次审批签字,核查有无未结事项,最后由相关上级领导决签,同意即可辞职。
这里要注意,HR一定要收好辞职信的原件,而不是看完就退还给对方。另外,对于签批程序繁琐的单位,为避免劳动者私自复印,用一套离职交接表复印件对付签批流程,而私下拿走离职交接表原件用来做“其他文章”,在收到表后要好好审查所有的手写字迹是否为原迹,尽量在一天之内办完签批程序,并收回原件。
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答:
法律规定是提前30天,但是,不同公司可能也有自己的特点,例如有些公司在员工提出
离职的时候
,会让员工尽快走人。递交
申请书
后,做好交接工作,感谢
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辞职
,安排在上午快下班时比较好,这样可以先把自己负责的工作做完,另外...
员工办理
离职
手续的步骤是怎样
的?
答:
向直属上级递交
辞职申请
书 ,通知书上写明 拟定离职时间 ,试用期提前三天 ,正式员工提前一个月 ,进入审批流程 。同时辞职通知书 ,通过邮件的方式 ,通过工作邮箱寄送 直属上级 ,抄送人力资源部 !不同的公司有不同的审批流程 ,同时按照公司要求 ,在一定时间内同步向接手工作的人进行交接工作 !
离职需要
什么手续?
答:
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。2、用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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