人社局认定工龄的依据?

Question

如题所述

Answer 1

人社局在认定工龄时主要依据以下几个方面的证据和规定：1. 劳动合同或劳动关系证明：人社局会参考劳动合同、劳动关系证明或雇佣证明等文件，以确认雇佣关系的存在及其开始时间。2. 缴纳社会保险记录：社会保险缴费记录是人社局认定工龄的一个重要依据。通常情况下，个人和雇主都会通过缴纳社会保险来记录雇佣的起始和结束时间。3. 工作单位证明：人社局可能会要求提供雇主出具的工作单位证明，其中应注明工作的开始和结束时间。4. 工资单或纳税记录：个人的工资单和纳税记录可作为工龄的参考，表明个人在某个单位工作的时间范围。5. 证人证明：在某些情况下，证人证明也可能被用作确认工龄的证据。这些证人可能是雇主、同事或其他能够提供关于个人工作时间证明的人。