1、选择C2单元格，输入“=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")”，按回车确认，自动计算出小百的工龄。“TODAY()”表示系统当前的日期；“=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")”表示计算B2单元格中的日期与系统当前的日期之间的年差。
2、复制C2单元格，填充至C3：C5区域，自动计算出其他员工的工龄。
3、选择D2单元格，输入“=IF(C2<=3,3,C2)”，按回车确认，自动计算出小百的工龄休假天数。数。“=IF(C2<=3,3,C2)”表示如果C2单元格的数值小于或等于3，则显示3，如果不是，则显示C2单元格中的数值。
4、复制D2单元格，填充至D3：D5区域，自动计算出其他员工的休假天数。
5、这样就可以计算出年假天数了。
1.打开需要编辑的Excel文件，已知职工入职年月日，需要计算工龄和年休假天数。具体要求见下图。
2.将光标移动到E7单元格，输入公式=DATEDIF(D7,TODAY(),"y")如图所示，将光标移动到E7单元格右下角鼠标呈十字架状，下拉列表。ps：如果想计算两个时间段的天数，将"y"改成"m"即可。
结果如下图所示：
3.下面根据工龄计算出年休假天数。将光标移动到F7.输入公式=HLOOKUP(I7,{0,1,10,20;0,5,10,15},2)。
将光标移动到F7单元格右下角，鼠标呈十字架状，下拉鼠标。此时计算F列年休假天数。
假设员工入职工龄的计算结果在C1单位格，年假天数的返回结果在D3单元格，那么D3的公式=IF(C1>=26,22,IF(C1>=16,20,IF(C1>=11,18,IF(C1>=1,C1+7,0))))
C1的年限最好先取下整，不要搞成含小数的格式，否则10年以下这一档的年假计算结果也会出现小数，IF的最后一段判断IF(C1>=1,C1+7,0)就需要略作调整了。
这个问题的解决也可以采用LOOKUP函数，但是要把规则表的内容略微修改下，如下图：
然后再根据年假规则，利用求得的年获月乘以年假系数即可
建议发数据截图，好直接写公式求本回答被网友采纳
可以使用以下结构，提取公式根据截图中的使用方法对应改下就行。比较简单，就一个VLOOKUP的模糊匹配而已。
当前使用：=VLOOKUP(D3,$A$3:$B$19,2)
第一个参数为某员工的工龄，每人一个值。第二个参数为规则表所在单元格范围，锁定即可。
