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保安工作24小时值班,工作时间突发脑出血,有理由认定为工伤吗?
你好。保安在工作时间内突发脑出血开颅手术后,老板支付了36,000元。现三个月后要做第2次手术。老板不愿出这钱。现老板不出生活费和护工护理费,现该怎么做?才能得到合法的保护。
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推荐答案 2021-05-12
这个是没有办法认定为工伤的。但是单位有义务给职工参加
医疗保险
和社保的。并且在此期间是不可以解除劳动合同的。并且要支付不低于当地的最低保障工资的本子80%
如果企业没有给你参加医疗保险。而导致你的医药费报销。你可以通过法律途径。
申请劳动仲裁
或者起诉要求公司因为没有尽到义务的责任。并且要承担你的医药费。
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第1个回答 2021-05-12
员工在工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡的,可以参照工伤处理,突发疾病只有这种情况可以参照工伤处理。为你说的这种情况,如果确实是工作了24小时,造成的脑出血,属于过劳,你找一个律师咨询一下,也可以到当地的人社局咨询一下,协商不成就走法律途径。
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保安
夜班
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我应该向谁负责
答:
法律分析:在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况:突发脑溢血不是因工作引起,单位不负责任
;但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司要赔偿。职工有下列情形之一,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益...
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脑出血
打120送医院抢救无效死亡找哪个部门处理...
答:
工伤保险,找劳动保障局去咨询,这个算是工伤
!像这种送医无效抢救死亡应该在24小时之内,所以得赶紧去咨询找单位赔偿
脑出血
算不算
工伤?
答:
按照法律规定,
不算工伤
,如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤处理
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