因单位欠缴社保，退休没有及时办理

Question

职工到了退休年龄，单位让该职工把欠缴的社保都交上，单位以后有钱再还，其他职工都是这么办的，但是单位没有还一个人的钱。该职工不这样做，所以单位没有给该职工办理退休手续。在此期间该职工还能以单位拖欠工资、欠缴社保提出解除劳动关系要求单位支付经济补偿吗？
单位一开始是缴纳社保的，从2003年开始不缴纳社保了，但是每个月职工工资还要扣除个人应缴纳的部分。拖欠的工资是有几个月工资说是前任厂长拖欠的，就“挂”起来了。

Answer 1

其他职工自己垫付的，有没有与单位之间形成书面的凭据呢？如果有凭据，你就先自行垫付，先退休拿退休金再说，而后等单位买断集体索要；若家庭困难，且自行垫付年份较多，无能力自行补齐应缴份额，则继续与单位这样熬着（不个人补齐退休金，不办理退休，无退休金可拿也不是坏事，若个人拿出数万元，有没有算过要多少年才能把自己缴的本金收回？那个时候楼主多大年龄？划算就缴，否则一次性缴给国家的钱，不如自己按月分批给自己开饷安全）。别无它法。

Answer 2

欠缴保费可以向单位所在地的社保中心稽核部门举报，要求单位补缴社保
如果有拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求单位补缴工资及期间的利息

Answer 3

还是快交上吧，到头来吃亏的还是你你想一个月的工资有二千多，如果耽误你几个月你是得不偿失的，过了退休的时间社保局可不给补的。

Answer 4

什么是基础养老金，比如是142是怎哦算得