第1个回答 2023-07-21
是的,华为的性格测试是通过一系列问题来评估申请人的性格特征和行为倾向的一种方法。它是华为招聘流程中的一部分,目的是为了确保申请人适合公司的文化和工作方式。
在准备做华为的性格测试时,以下是一些建议:
1. 真实回答:请根据个人情况和真实感受回答问题,不要试图捏造或掩饰自己的真实性格和行为。因为这是测试你的性格和行为倾向,所以准确回答才能更好地反映你的真实情况。
2. 考虑不同角度:对于一些问题,可能需要从多个角度去考虑,比如既可以从个人的角度出发,也可以从团队或公司的角度考虑。
3. 避免极端回答:在回答问题时,避免回答过于极端或过于笼统的答案,比如“总是”、“从不”等。这样可能会导致你的性格被误解或忽略。
4. 重视后续流程:如果你在性格测试中遇到任何困难或不确定的问题,可以及时向招聘人员咨询,并了解后续的流程和安排。
最后,记住华为的性格测试是为了更好地了解申请人的性格和行为倾向,所以要以真实、客观的态度去回答问题,并积极配合后续的招聘流程。祝你好运!
第2个回答 2011-12-13
题目主要是偏重对性格的测试
比如:遇到困难你更愿意自己解决还是向同事求助解决?
题目不少,会做的很难受,因为前后题目如果你答的不一致,系统会认为你在作假
简单所,不要你前面说你个性很强,喜欢做领导的感觉,后面后选择喜欢依靠同事的帮助解决问题,不要前后矛盾
注意:千万要保障网络畅通,不要断网
祝好运,这个网测是一票否决的
第3个回答 2011-12-13
额。最主要的都通过了,就不要太过担心了,随心做就好了,这只不过是一个辅助的测验,只要不是那种很偏激的性格,都没什么问题的