关于劳务派遣合同的签订，一直续签合理吗？ 签了2年劳务派遣合同，到期后又让我签了2年劳务派遣合同

Question

关于劳务派遣合同的签订，一直续签合理吗？
签了2年劳务派遣合同，到期后又让我签了2年劳务派遣合同。
因为劳务派遣合同，工资太低，转为劳动合同也就是转正式员工，工资会高。但公司一直不给我转正，就是拖时间。这样合理吗？

Answer 1

因为，劳务派遣法律关系是您和劳务派遣公司和您签订的劳动合同，您和用人单位签订的是用工合同，所以本质上讲您不是单位的员工。但是法律规定了劳务派遣也是同工同酬的，所以您可以追偿不足部分追问

律师好，我的确是劳务派遣。当时我在甲公司面试，随后和劳务公司签订了派遣合同，但甲公司没用我，又把我放在了乙公司。所以我现在应该要求劳务公司给我加钱还是甲公司给我加钱？

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Answer 2

根据《劳动合同法》规定，你和劳务派遣公司就是劳动关系。不存在转正一说。