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辞职老板说招到人再走合理吗
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推荐答案 2022-03-14
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辞职老板说招到人再走不合理。根据《劳动法》规定,员工离职需要提前通知用人单位,试用期提前3天,签订劳动合同的提前30天。辞职需要提前申请,不能当天申请当天离职,要有正常的离职交接程序,但也没有要求招到人再走。正常提出离职,不管招没招到人最多再留一个月就可以正式离职。但是,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,即不受提前30天通知用人单位的约束。
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辞职老板说招到人再走合理吗
答:
一、辞职老板说招到人再走合理吗1、辞职老板说招到人再走是不合理的
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第37条(1)依据《劳动法》规定,员工离职需要提前通知用人单位,试用期提前3天,签订劳动合同的提前30天。辞职需要提前申请,不能当天申请当天离职,要有正常的离职交接程序,但也没有要...
老板说招到
人才让
走合理吗
答:
法律分析:劳动者按此规定辞职是合法的
,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
申请
辞职
,但
老板说招到人
才能走,老板这样做
合理吗
?
答:
当然不合理了
,如果永远招不到人你还不能辞职了,这只是老板的借口,而且你已经给老板留下了不好的印象,我感觉你还是走的好。
辞职老板说招到人再走合理吗
答:
辞职老板说招到人再走是不合理的
。如果员工是在试用期需要提前3天说明离职意向,如果是正式工需要提前30天向单位提出,这个期间公司完全有时间找人,所以辞职老板说招到人再走是不合理的。当劳动者希望辞职时,应该注意以下几个方面:1、劳动者希望离职的,应该提前一段事件提出申请,而不能擅自离职。2...
大家正在搜
等招到人再走怎么回复
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
辞职公司说招到人再走怎么办
没签合同自己辞职了怎么赔偿
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干了半个月想辞职怎么说
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