公司未经协商，单方调岗，员工该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司没有和自己协商就将自己调离岗位的话，我们可以向上反应，让公司对不和自己协商就单方面调岗做一个解释，如果得不到答复的话，也可以找公司的负责人进行反应。如果仍然得不到公司的任何解释的话，我们也可以离开这家公司。毕竟对于这种一点也不尊重员工的公司，我们也没有继续留下来的必要。

公司未经过协商就单方面给自己调岗的话，首先可以要求公司给一个解释。一个公司砸人事调动之前是必须和当事员工进行通知和协商的，如果没有通知和协商就单方面给自己调岗的话，是可以要求公司做出说明的；其次，可以向领导反应。如果说自己的要求没有得到任何的回应的话，自己也可以向公司的负责任进行反应，再次要求领导对于未经自己同意就调岗做出一个合理的解释，毕竟没有通知本人的调岗是非常不尊重人的行为；最后，可以离开公司。如果说公司未对单方面将自己调岗的行为作出解释的话，我们也可以选择离开这家公司，毕竟这样不尊重员工的公司也是不值得我们继续留下来的。

一、要求公司给一个解释。

在公司没有通知，也没有和自己协商的情况下单方面调岗的行为，我们完全可以要求公司做出一个合理的解释，这是自己的正当权益和合理要求。

二、可以向领导反应。

对于公司的这样不合理的行为，我们有必要向领导进行反应，单方面调岗的行为是非常不尊重人的行为，要行使自己的正当的权利进行抗争。

三、离开这家公司。

如果公司并未对自己的诉求做出任何回应的话，我们也可以离开这家公司，不尊重员工的公司是不值得我们继续为它工作的。

Answer 2

员工可以申请劳动仲裁。公司这种行为损害了员工的利益，违反了劳动法，员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

Answer 3

这种情况下员工是可以选择直接申请劳动仲裁的，或者直接向劳动局进行投诉和举报，同时不要自离。

Answer 4

员工只能服从公司的安排，公司一定会是为了公司的长远考虑，觉得你在这个岗位上能够发挥更好的优势，所以才这样安排。