说起职场上最让人担心的事情，这四个字让人望而生畏，并将上榜。几天前，隔壁部门的一个同事抱怨自己，他总是被团队成员打黑。所有好的项目都是别人做的。老板不联系下面的人，根本不了解实际情况。对他有偏见，他解释不清楚。
他没有证据，不想给老板留下坏印象。他不得不默默地忍受所有的委屈。据他自己说，他已经开始找工作，并计划换工作。面对老板的误会，很多人不知如何是好：有些人会选择漠不关心，根本不解释。他们认为自己太小了，什么也说不出来。
有些人会选择逃跑。既然老板不喜欢我，我就瞒着老板干不止一件事。有些人选择打架，到老板办公室去争取真相。不管怎样，都不会很好。情绪失控只会让老板觉得你幼稚，消极回避只会给你的职场留下隐患，恶化关系。聪明人不会这么做的。
第一张先还原事实真相
在几年前，我遇到一次危机，十分严重。当时，因为和另外一个同事竞争一个部长职务，这家伙，背地里用黑招，找人偷拍我和客户吃饭，然后把照片匿名寄给公司纪律部门，想以此把我给搞走。如果这个事情，不给我一个清白，那么我在整个行业内的名声都会臭了。
所以，在面对纪律部门的调查组的时候。我首先想到的不管留还是不留，都必须还自己一个清白。因此，我没有先说说自己冤枉的，而是先说明为什么和那个客户吃饭，把事情真实情况说明白。
其实如果遇到愿望的时候，最忌讳说自己被冤枉，首先应该做的事情，应该是先把这个事情说清楚，让别人从其他的角度知道相关信息，哪怕，不立即相信我们所说的，也要做到扰乱视线，让对方思维稍稍混乱一下。
第二招，说为什么产生误会
当时，我说我是和客户吃饭，谈论业务上的问题。虽然把事情真实情况说明白了。可是事情不算完，还要说明为什么会产生矛盾。毕竟任何事情不会空穴来风，不解释这个矛盾为什么产生，别人是无法相信我们所说的都是真的。当时我说：
这个客户是是外地的，和公司有业务往来。原来一般都是公司负责组织招待的，那天他来的时候，已经是下班了，安排已经来不及了。所以我就自己请他在外面吃个便饭。可能用同事看到，误以为我私下和客户有接触，这个我也能理解，因为这个和公司的规定的确有冲突。有的人，觉得自己被冤枉，肯定是有人搞鬼，结果就乱咬人。殊不知，越是这样，别人越是觉得你在临死挣扎，越是心里有鬼。
第三招，用历史事情来证明你的清白
虽然把事实和产生的误会的原因说清楚，可是别人未必还是会相信我们说的。所以，这个时候，要记住一句话：历史会不断重演。一个人，判断别人，往往会根据对方的历史行为来判断。甚至觉得，一个人以前怎么做的，将来也会怎么做。这个是人的思维惯性。所以，我乘热打铁。
继续说：“各位领导可以翻看公司相关记录，我在去年和前年的时候，曾经同样遇到过个别客户私下送礼、送卡给我的情况，当时我都全部上交了，而且获得了公司领导的表彰，这都是有迹可循的。”
这个时候，要说以前，遇到类似的事情，以前自己是怎么做的，相当给自己找证据，证明自己以前怎么做的，现在也会怎么做。这样说出来的话，会极大地提高可信度。