00问答网
所有问题
试用期做了2天被辞退
试用期做了2天被辞退
举报该问题
推荐答案 2018-03-09
劳动者试用期两天被辞退，劳动者无过错或者用人单位不能证明劳动者不符合录用条件的，用人单位单方面辞退劳动者属于非法解除劳动合同关系，用人单位需要支付赔偿金，即一个月工资作为赔偿金。
如果劳动者被证明不符合试用条件的，用人单位不需要支付赔偿，需依法支付两天的工资。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://00.wendadaohang.com/zd/rrrDnTT0TejIID0TBj.html
相似回答
试用期
刚签劳动合同
第二天
就
被辞退
怎么办
答：
收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁
。
可以主张公司违法解除劳动合同的赔偿
，应支付1个月工资。若员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退也是无经济补偿的。法律分析试用期刚签劳动合同第二天就被辞退，试用期内用人单位...
试用期第二天被辞退
答：
法律主观：
需要看具体辞退原因
，
如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法定解除情形，辞退劳动者不需要补偿
。如果不能证明劳动者存在以上情况就随意解除员工，属于违法解除，劳动者有权主张赔偿。 法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）...
试用期
两天
被辞退
有工资吗
答：
【法律分析】：试用期两天被辞退有工资。只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资
。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉的。
在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资
，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，工资在离职那天当面结清，在公司常规发薪之日再发放。 【法律...
试用期
两天
被辞退
有工资吗
答：
法律分析：有。根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在
试用期
内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
大家正在搜
试用期做手术了被辞退
过了试用期10天被辞退
试用期十天被辞退了
试用期过了几天被辞退
试用期20天被辞退
试用期做满6个月被辞退
做销售试用期被辞退
试用期做完项目被辞退
试用期做微商被辞退
相关问题
试用期两天被辞退，工资怎么算？
试用期两天被辞退，工资怎么算
刚过试用期几天被辞退不算转正不给补偿合法吗
试用期刚签劳动合同第二天就被辞退怎么办
试用期三天，我做了两天，被公司辞退了，会有工资拿吗
试用期是三天、干了二天被解雇了有工资么
还有两天过试用期，项目刚刚做完，公司辞退了我。
在工厂，试用期2天，我做了4天，被辞退，4天的工钱可以一分不...