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员工年假天数及年假期限
年休假
国家规定
天数
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假
的计算方法和时间
答:
年假一般按照工龄累计计算,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休...
员工
累计工作已满十年不满20年
的年休假
为几天
答:
员工累计工作已满十年不满20年,年休假为10天
。具体年假计算方式如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工...
年休假
国家规定
天数
答:
1、年休假有多少天,
需视情况而定:(1)累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假
;(2)连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;(3)连续工作已满20年的,可享有15天年假。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
年假和
工龄是怎么规定的
答:
工龄年休假的规定如下:
1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,可以年带薪休假5天
;3、已满10年不满20年的,可以年休假10天;4、已满20年的,可以年带薪休假15天。年假工资发放标准是:1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资...
年休假
国家规定
天数
答:
关于年假的规定:第一,凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的
职工
都适用该办法。第二,在企业工作满12个月的
员工
都有权利享受年假的福利。第三,
年假天数
的计算以工作
年限
为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的...
年休假
规定
天数
是多久
答:
法律主观:年休假已经列为了国家的法定假期,国家对其休假的天数是有具体标准的。一、年休假规定的天数是多少?
职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天
;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排...
年假
的法律规定
天数
答:
年假
的法律规定
天数
如下:1、参加工作满一年不满五年的
员工
,每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。
职工
有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,...
年休假天数
的规定标准
答:
1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的
职工
都适用该办法。2、在企业工作满12个月的
员工
都有权利享受年假的福利。3、
年假天数
的计算以工作
年限
为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年...
年假
的计算方法和时间
答:
职工
在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
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