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一个月请10天病假扣多少钱
职工因
病请假10天
挨扣工资吗
答:
员工请病假10天扣的工资最高是不得低于当地的最低工资的百分之二十的,这是为了保证员工的正常的生活,但是如果是员工是由于工伤而进行医治的,在工伤等级鉴定期间,单位是不能扣除员工的工资的,并且还必须对员工进行停工留薪,即按照原工资支付。一、员工
请病假10天扣多少钱
? 职工病假工资按不低于...
基本工资5000.工龄16年,请
病假10天
,病假应该
扣多少
,怎么算?
答:
“员工请
病假10天扣
的工资最高是不得低于当地的最低工资的百分之二十的,这是为了保证员工的正常的生活,但是如果是员工是由于工伤而进行医治的,在工伤等级鉴定期间,单位是不能
扣除
员工的工资的,并且还必须对员工进行停工留薪,即按照原工资支付。”...
请
病假扣多少
工资
答:
请
病假
时单位不能扣劳动者超过20%的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工长期病假,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):
1
、连续工龄不...
请
病假
一天
扣多少
工资?
答:
《劳动法》规定是用人单位应当支付病假工资的需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期。
请病假
一天
扣多少
工资?请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。
员工请
病假
国家规定三天以上病假如何
扣钱
?
答:
一、员工请病假国家规定三天以上病假如何
扣钱
? 员工请病假国家规定三天以上
病假扣除
工资的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假
1个月
,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗...
病假
一天
扣多少钱
答:
法律依据单位员工请
病假
,劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,...
病假
一天
扣多少钱
答:
法律依据单位员工请
病假
, 劳动法规定 是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年...
请
病假
应
扣多少
工资
答:
医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其
病假
工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满
10
年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
病假
一天怎么扣工资比例是
多少
答:
二、病假请多久不扣工资 病假请多久不扣工资有两种情况,国家规定国家机关工作人员病假在两
个月
以内的,不扣工资。找法网提醒您,如果是非国家机关工作人员的,一般在法律规定的范围内,由用人单位自主决定是否扣工资,以及
扣多少
。三、员工
请病假
可以享受哪些待遇 找法网提醒您,员工请病假可以享受以下待遇...
请几
天病假
公司怎么扣工资
答:
员工请病假国家规定三天以上
病假扣除
工资的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假
1个月
,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。相关法律依据 《女职工劳动...
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