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上班单位摔伤怎么报工伤
单位摔伤走工伤怎么报
答:
单位摔伤走工伤报销流程:
1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成;2、工伤的认定
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定...
员工在公司
上班摔伤怎么
处理
答:
法律分析:员工在工作中意外受伤,
可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额
。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
员工在
上班
时
摔伤怎么
赔偿
答:
法律分析:上班摔伤属于工伤,要申请工伤鉴定索要赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,
情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...
员工在
上班
时
摔伤怎么
赔偿
答:
员工上班摔伤,
可以向社保经办机构申请赔偿
。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿;如果单位未为员工缴纳工伤保险的,则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。工地摔伤骨折如何赔偿,要赔偿以下这些费用具体如下:1、医疗费;2、康复费;3、...
在公司
上班
摔跤了
怎么
赔
答:
员工上班摔伤,
可以向社保经办机构申请赔偿
。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿;如果单位未为员工缴纳工伤保险的,则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。劳动者在上班的过程中摔伤的,
用人单位可以申请工伤的认定
,工伤认定后再做伤残鉴定,伤残鉴定结果...
员工在公司
上班摔伤怎么
处理
答:
员工在
上班
期间
受伤
,公司是免不了要负
工伤
赔偿责任的,确认公司是否有给员工办理社会保险。尽量配合员工进行治疗,如果有帮员工支付医疗费的,让员工签书面单据;治疗期间与员工协商先支付一些生活费,停工留薪期工资等做鉴定后再确认。发生工伤事故后,企业
单位
要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报...
员工在公司
上班摔伤怎么
处理
答:
法律分析:员工在
上班
期间
受伤
,公司是免不了要负
工伤
赔偿责任的,确认公司是否有给员工办理社会保险。尽量配合员工进行治疗,如果有帮员工支付医疗费的,让员工签书面单据;治疗期间与员工协商先支付一些生活费,停工留薪期工资等做鉴定后再确认。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当...
上班
时间
摔伤
算
工伤
吗
怎么
赔偿
答:
在
上班
时间
受伤
算不算
工伤
,需要根据具体情况而定:1、劳动者在上班时间受伤,如果具备在
工作
场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,享受该公司的工伤赔偿待遇;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人
单位
不承担赔偿责任。法律依据:《工伤...
在
工作单位
自己
摔伤
算
工伤
吗
答:
遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,
申请
时限可以适当延长。法律依据:《
工伤
保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...
上班
时间
摔伤
算
工伤
吗
怎么
赔偿
答:
一、
上班
时间
摔伤
算
工伤
吗
怎么
赔偿 上班时间因
工作
原因摔伤的算工伤。上班路上如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。如果是上班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。 ...
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