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上班时摔跤受伤算工伤吗
上班摔跤
了
算工伤吗
答:
法律分析:不算的
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
在厂里
上班摔跤
跌伤
算工伤吗
,医生开疾病证明休息其间,厂里扣除员工底薪...
答:
根据查询相关资料显示:算工伤,不合法
。在厂里摔伤,如果跟工作有关的话,是认定为工伤的,职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,所以厂里扣除员工底薪是不合法的。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。 张丽珍律师 擅长:离婚/财产 点击咨询 吴国公律师 ...
上班
途中意外
摔跤算
不
算工伤
?
答:
上班途中意外摔跤是不算工伤的
;一般工伤的认定是在上下班的途中发生事故非本人主要的责任才会被认定为工伤;工伤只要被认定那么就可以申请到工伤的待遇,同时用人单位也必须要给予停工留薪的待遇。 一、上班途中意外摔跤算不算工伤?上班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认...
上班
路上
摔跤
骨折了
算工伤吗
答:
上班路上摔跤骨折了不算工伤
。上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以申报工伤。工伤认定的条件:1. 受伤人员必须是企...
员工
上班摔跤
骨头错位算不
算工伤
答:
上班摔跤的原因跟工作无关的话就不算是工伤
,假如员工是因为从事跟工作相关的事项,或者在收尾的过程当中,总之因为工作才摔跤的话就可以按照工伤处理。工伤保险条例当中规定的工伤事故,其认定标准都要求意外伤害跟工作有关。 一、员工上班摔跤骨头错位算不算工伤?上班已到工作场所若非从事预备性工作而...
上下班
自己
摔伤算工伤吗
答:
上下班
自己摔伤不
算工伤
。劳动者在上下班途中如果自己
摔跤受伤
,通常情况下这不被认定为工伤。根据相关法律规定,只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害,才能被认定为工伤。如果伤害是由个人原因造成的,如自己摔跤,那么这类伤害不
属于工伤
范畴,...
上班
途中
摔跤算
不
算工伤
?
答:
上班
途中
摔跤
不
算工伤
,职工
上下班
途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形,一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的。职工上下班途中自己
摔伤
不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视同工伤。二、...
去
上班
路上
摔跤
骨折算不
算工伤
?
答:
去
上班
路上
摔跤
骨折是不
算工伤
的,一般在
上下班
被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故,而对于主责任和全责任不在自己,那么就可以按工伤来进行处理,这都是有法律依据的。 一、去上班路上摔跤骨折算不算工伤?根据《工伤保险条例》规定,员工在上班路上自己
摔倒
造成骨折的,不
属于工伤
,如交通...
在
工作
场所内
摔跤算
不
算工伤
答:
算,1、在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,
属于工伤
。比如员工在
工伤期间
,因下楼时不小心
摔伤
的,属于工伤,可以申请工伤认定。2、申请工伤认定时,用人单位要在工伤发生后30日内申请,如果用人单位不申请的,劳动者可以在发生工伤后1年内申请。3、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险...
上下班
自己
摔跤算
不
算工伤
?
答:
要根据具体的事实情况来进行判断,一般来说的话,如果是自己的行为过失导致摔跤的话,那么就不能够要求工伤赔偿,但是如果是因为出事了车祸而
受伤
的话,就可以要求相关的工伤赔偿。 一、
上下班
自己
摔跤算
不
算工伤
?走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为
工伤呢
,...
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