00问答网
所有问题
当前搜索:
下列选项中关于劳务派遣用工的表述
...
下列关于
该
劳务派遣用工的表述
中,不正确的是()
答:
【答案】:D
选项A表述正确,劳动关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,劳务派遣单位应与劳动者订立劳动合同
;选项B表述正确,劳务派遣用工是我国企业的补充用工形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;选项C表述正确,用工单位(甲公司)不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;...
根据劳动合同法律制度的规定,
关于劳务派遣的下列表述中
,正确的有...
答:
【答案】:A,C
(1)选项B:劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
。所谓I临时性工作岗位是指存续时间不超过“6个月”的岗位。(2)选项D:用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动...
下列关于劳务派遣的
说法,正确的是( )。
答:
(1)被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利。(2)在同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员应当同等待遇,同岗同酬。(3)实际
用工
单位的内部劳动规则的实施,包括劳动定额标准、劳动纪律、绩效评价等对被派遣劳动者与正式雇员一律平等。(4)实际用工单位应当根据工作岗位的实际需要与
劳务派遣
单位确定派...
...
有关劳务派遣用工
形式的
下列表述中
,正确的有( )。
答:
选项
D:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。参考教材P63。
根据劳动合同法律制度的规定,
关于劳务派遣的下列表述中
,正确的有...
答:
【答案】:A,B 【正确答案】 AB 【答案解析】本题考核劳务派遣。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
,故选项C错误;被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益,故选项D错误。【该题针对“集体合同与劳务派遣”知识点进行考核】
下列关于劳务派遣的表述
,正确的是()。
答:
【答案】:C
劳务派遣
是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到
用工
单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,但是不使用劳动者,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动:而用工单位直接管理和指挥劳动者,但是与劳动者之间没有建立...
下列选项中
,
关于劳务派遣的
说法,正确的是( )。
答:
用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,也属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工
是补充形式,用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的...
根据劳动合同法律制度的规定,
下列关于劳务派遣的表述
中,不正确的有...
答:
【答案】:A、B、D (1)
选项
A:
劳务派遣
只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;(2)选项B:被派遣劳动者数量不得超过其
用工
总量的10%;(3)选项D:劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
下列关于劳务派遣的
说法中,正确的是( )。
答:
【答案】:C、E A错误,
用工
单位和
劳务派遣
单位订立劳务派遣协议。B错误,临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。D错误,《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬...
根据劳动合同法律制度的规定,
下列有关劳务派遣的表述
中,正确的有...
答:
【答案】:A,B (1)
选项
C:“
劳务派遣
单位”(用人单位)应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同;(2)选项D:劳务派遣单位(用人单位)不得以非全日制
用工
形式招用被派遣劳动者。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下列关于劳务派遣的表述错误的是
下列关于劳务派遣的表述
关于劳务派遣下列表述正确的有
下列选项中关于国际法主体的表述
关于劳务派遣的说法正确的有
根据规定下列选项中表述正确的是
四段下列选项中表述正确的是
关于劳务派遣的说法
关于未成年工劳动保护的表述