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下列关于劳务派遣的表述
下列关于劳务派遣的表述
中,正确的是( )。
答:
( 1)选项 AC:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立“ 2年以上”固定期限劳动合同;( 2)选项 B:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬;( 3)选项 D:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
下列关于劳务派遣的表述
错误的是( )。
答:
本题考查劳务派遣的相关内容。
劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币200万元
。
下列关于劳务派遣的表述
,正确的是()。
答:
劳务派遣
是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,但是不使用劳动者,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动:而用工单位直接管理和指挥劳动者,但是与劳动者之间没有建立劳动关系。
根据劳动合同法律制度的规定,
下列关于劳务派遣的表述
中,不正确的有...
答:
(1)选项A:劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
;(2)选项B:被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%;(3)选项D:劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
按照《劳动合同法》的规定,
下列关于劳务派遣的表述
中,正确的是( )。
答:
【答案】:C 本题考查的是
劳务派遣
。选项A的错误在于,劳动者应该与劳务派遣单位签订劳动合同;选项B的错误在于,派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同;选项D的错误在于,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准按月支付生活费。
以下对劳务派遣的表述
,正确的是( )。
答:
劳务派遣
单位是形式劳动关系的主体之一,是以劳务派遣形式用工的用人单位,其职责是被派遣劳动者的招聘、甄选、考核、录用,将劳动者派遣到接受单位,支付工资、提供福利待遇、为被派遣劳动者缴纳社会保险、督促被派遣劳动者的接受单位执行国家劳动标准和劳动条件;收取被派遣劳动者的接受单位支付的派遣服务费...
根据劳动合同法律制度的规定,
关于劳务派遣的下列表述
中,正确的有...
答:
【答案】:A,B 【正确答案】 AB 【答案解析】本题考核
劳务派遣
。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,故选项C错误;被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益,故选项D错误。【该题针对“集体合同与劳务派遣”知识点进行考核】
根据劳动合同法律制度的规定,
下列有关劳务派遣的表述
中,正确的有...
答:
【答案】:A,B (1)选项C:“
劳务派遣
单位”(用人单位)应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同;(2)选项D:劳务派遣单位(用人单位)不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
关于劳务派遣的表述
,正确的有( )。
答:
劳务派遣
作为一种组合劳动关系,如果将雇用和使用相分离的状况统一起来,即将形式用人单位与实际用工单位统一起来,它的运行与正常的劳动关系并无二致。劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议虽然也会涉及被派遣劳动者的利益,但不属于劳动争议,而是属于民事纠纷;劳务派遣中的劳动争议,既可能发生于被派遣...
根据劳动合同法律制度的规定,
关于劳务派遣的下列表述
中,正确的有...
答:
只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所谓I临时性工作岗位是指存续时间不超过“6个月”的岗位。(2)选项D:用工单位应当严格控制
劳务派遣
用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。参考教材P63。
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下列关于劳务派遣的表述错误的是
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下列选项中关于劳务派遣用工的表述
关于劳务派遣的说法正确的有
关于劳务派遣的说法
关于劳务派遣
关于未成年工劳动保护的表述
非全日制用工表述正确的有
属于劳动合同约定条款的有