00问答网
所有问题
当前搜索:
下班忘记打卡会缺勤吗
下班忘记打卡
算
缺勤吗
答:
法律分析:算。
打卡
是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳...
员工有上班但是没有
打卡
算不算
缺勤
答:
忘记打卡一般是不算缺勤的
。只要员工正常上班就不算是缺勤,劳动者在发生该种情况时可以向用人单位的相关人员进行协商沟通,及时补办下班打卡。如果协商不成的,也可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。只要上班,即使下班忘记打卡,只要说明(如部门领导证明或同事证明)就行了。当然,一般的人事部门也...
下班忘记打卡
算
缺勤吗
答:
该情况取决于公司内部的考勤管理制度
。有些企业较为人性化,允许员工在忘记打卡的情况下通过提交补签申请,提供相应的工作证明(如工作邮件、项目进展记录等),经上级或人力资源部门审核确认后不算作缺勤,有些企业则执行严格的打卡制度,未打卡即视为迟到或者早退。
下班
不
打卡
算旷工吗
答:
法律分析:当然是不算旷工的
,你这个就是没有按时打卡而已,就是有问题也是只能是罚款,不算是旷工的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
下班
没
打卡
算全勤吗
答:
法律分析:只要上班,即使
下班忘记打卡
,只要说明(如部门领导证明或同事证明)就行了。当然,一般的人事部门也有规定每月未打卡的次数和出现此状况的处理意见或方法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
下班忘记打卡
算旷工吗
答:
法律分析:实际上班按旷工处理是不合法的,虽然
打卡
是公司的管理制度,但是实际履行了劳动义务却视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法。根据我国相关法律的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...
钉钉
下班忘记打卡
算
缺勤吗
答:
算。下班不打开是属于早退或者是没有到岗的,需要进行申请补卡,钉钉
下班忘记打卡
算
缺勤
。钉钉,是阿里巴巴集团打造的全球企业级智能移动办公平台,是数字经济时代的企业操作系统,提供PC版,Web版和手机版,有考勤打卡、签到、审批、日志等功能。
钉钉
下班忘记打卡
算
缺勤吗
答:
钉钉
下班忘记打卡
不算
缺勤
。根据查询相关资料信息显示,按钉钉考勤
打卡忘了
打下班卡不算缺勤旷工,只要证明到公司上班的事实就可以。钉钉是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台,引领未来新一代工作方式,将陪伴每一个企业成长,是数字经济时代的企业组织协同办公和应用开发平台,是新生产力工具。
下班忘记打卡
算旷工吗
答:
下班忘记打卡
不算旷工,忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗上班。向直系领导进行申请补卡,一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的,可以咨询相关管理人员。适当的时候也可以调取公司摄像头,能够证明你是在岗上班的。可以采取以下措施:1、查阅公司制度,考勤是如何管理,其中...
一天
忘记打卡
算旷工吗
答:
而
下班忘打卡
被公司当作旷工一天扣工资这种做法,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。根据相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下班没打卡显示缺勤
下班忘记打卡
上班忘记打卡检讨书
下班没打开显示缺勤
上班了但没打卡算缺勤吗
钉钉下班不打卡算什么
下班没打卡算旷工吗
下班忘记打卡算全勤吗
未打下班卡如何计考勤