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下级对上级有什么建议
下级对上级
的简短
建议
答:
下级对上级简短建议如下:
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高
。2、
工作作风方面要加强机关作风建设
,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、
工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用
,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收...
给
领导的十条
建议有哪些
?
答:
企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解
。企业要营造一个和睦的上下级关系,企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点,领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致,这样企业就有了坚实的基础,企业才能做得更加强大。2、员工的价值体现与安全感不足 对...
下级对上级有什么
意见或
建议
???
答:
6. 建议领导层加强各部门之间的协调沟通,以提高工作质量
。7. 领导层应针对基层工作中的薄弱环节,加强管理和引导,重视职工教育和中层干部的现场管理能力,提供相应培训。8. 在职称岗位设置上,建议取消聘用名额限制,成熟一个,聘用一个,以此调动员工的敬业精神和积极性。
下级对上级有什么
意见或
建议
???
答:
下级对上级简短建议如下:领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识
,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多一维护职工的利益。个别领导架子大,与职工沟通少,不...
下属对领导的意见和
建议
答:
下属对领导的意见和
建议
的核心是尊重和开放沟通。尊重体现在对下属观点的认真倾听和考虑上,而开放沟通则要求领导创造一个能让下属自由表达意见和建议的环境。首先,领导应该认识到下属是其决策过程中的重要参与者。下属经常是政策或决策的直接执行者,他们对实际情况有深入的了解,他们的意见和建议往往基于...
下级对上级
的意见和
建议
答:
领导层应加强各部门间的协调沟通,以提升工作质量。针对基层信用社工作中的不足,领导层应加强管理和指导。对职工的教育和管理应给予重视,尤其是中层干部的现场管理至关重要,需对他们进行培训,提升管理能力。
建议
在职称岗位设置上灵活处理,成熟一个聘用一个,以激发员工的职业精神和积极性。
如何有效地给领导提个人意见?
答:
02
对于
特别注重细节的领导 领导,在您的带领下,咱们单位的工作标准和质量,较之以前有了很大的提升。但是,一些细小的工作,不
建议
你再亲力亲为,手把手地指导我们。一方面,您可以更好地统筹单位全局,为我们争取福利;另一方面,也可以多
给
我们点锻炼的机会,让我们成长。03 对于凡事只要结果的领导 ...
对上级
的意见和
建议
答:
问题九:
下级对上级
应该用 “
建议
”还是“提议”,或者其他词语比较好? 当然要用建议,这样说是给领导提供解决问题的方案,最终嘛,要是能把自己的建议变成领导的提议,你就赢了…… 问题十:如何向上级领导提建议 曾经跟领导提过不少 有员工毛艳向我埋怨说。久而久之,好意见和好建议(自己认为的但总是得不到领导...
民主生活会
给上级
领导提意见应该怎么写?
答:
民主生活会上
给
领导提意见:1、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。
建议
多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应...
下级
怎么样向
上级
提意见或
建议
答:
1. 当向
上级
提出
建议
时,应确保自己的意见既周全又可行,并准备好相应的解决方案,以便供领导参考和讨论。2.
对于
敏感问题,选择合适的时机和私密的环境提出,以商量的口吻进行沟通,避免在公开场合直接指出,以免造成尴尬或冲突。3. 在领导忙碌或处理其他事务时,应尽量避免提出问题或建议,除非是紧急...
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