00问答网
所有问题
当前搜索:
不在乎工资的员工怎么管理
为什么说
不在乎工资的
年轻人,最让老板害怕
答:
如果公司中遇到了这样随性的人,可能会比较难以应对。毕竟他们可能不会太在乎一些事情,不会从公司的实际角度出发考虑问题,这可能会让公司陷入困境。然而,还有另一群人存在,他们对生活充满积极乐观的态度,也是领导们所乐于看到的。他们
不在乎工资
,并不是因为想要随性而为,而是看重了金钱背后的价值,...
不在乎工资的
年轻人,最让老板害怕,为什么会这么说?
答:
不在乎工资的
年轻人最让老板害怕,之所以会这么说,这主要是因为年轻人一心打拼工作,为的就是能够取悦领导的位置,可以让自己做上当老板。面临着一些年轻人在去应聘工作的时候,老板都会提前先询问
员工
的工作能力究竟
如何
。但是年轻人只知道工作却从来不在意工资,有多少因为想到只要自己付出了一定的工资能力...
老板一味要求
员工
奉献,但却绝口不提涨
工资的
事,
该如何
跟领导沟通...
答:
员工是不可能真正为员工卖力工作,奉献价值的。现在
的员工
,尤其是对年轻人来说,根本不再吃老板灌鸡汤、画大饼这一套
管理
方式。他们
在乎
的就是实打实的现实利益、经济利益!如果想让员工奉献,老板先做出个样子来。作为员工多干活,可以多接触点新东西,可以学习新技能,能力是自己的也是谈
工资的
资本。
职场上
不在乎工资
只要学到东西就好,这可靠吗
答:
其实,这种选择可不可靠是要根据自己的自身条件和客观环境结合评估的,大家大可不必如此低估自己的实力,只要完成了学业就都有学习能力,经验是日积月累的,但这不应该作为
工资
低的借口,成熟公司不但会培养人,还会给一个
员工
足够尊严的
薪资
生活。 所以不要觉得没经验就不敢开口要价,争取评估自己的实力...
下属不服从
管理怎么
办?
答:
因为现在的职场,其实非常现实,很多人都是80后的独生子女,脑子中对于上下级的概念其实比较模糊,而且这些人又都普遍比较自私,一旦他觉得你没有好处能带给他,或者让他觉得你好欺负,那么他就绝对不会服从你的指挥。那么作为领导者,我们
怎么管理
,才能把下属拧成一股绳,让他们服从自己的命令和要求呢?
如何
做老板!才能更好
的管理员工
答:
员工
们大多不会为家具厂考虑,因为他们的“主人翁意识”不强,因为家具厂不是他们的,他们只需要工作,不考虑盈利,到时候拿
工资
就行了,他们只
在乎
短期利益,比如今天拿了多少工资,这个月奖金多少,有有没有福利等,老板需要多培养员工的“主人翁意识”,让他们把眼光放高一点,长远一点,当然,这不是...
为什么一部分人
不在乎工资
多少呢?
答:
在工作场所,这些年轻人有着与前几代人不同的个性。甚至就业的概念也带有强烈的时代标签:我不怕没有钱。恐怕我的工作不是我喜欢的。我也追求自我价值和对自己愿景的精神满足。因此,用人单位必须重新思考企业的薪酬结构和福利结构。能否满足新一代人才的需求,决定了企业能否长期生存。1、
不在乎工资的
...
领导说,嫌弃
工资
低你可以不干,应该
怎么
回?
答:
不会得罪到老板,如果老板觉得自己说的在理,还有可能给自己加薪。如果自己能力出众,还可以这样回复老板:“我确实嫌
工资
低,如果老板不涨工资,我只能选择离开”。有能力
的员工
,从来不担心自己失去工作,知道老板这么
不在乎
自己,说明老板并不懂得用人,气度也很小,自己当然会选择离职。
为什么
不在乎工资的
年轻人最让老板头疼啊?
答:
因为人家家里有钱:这类老板也是又爱又怕的。爱的是对
工资
没要求,那么就是廉价劳动力,只要工作不是特辛苦,那么也不大会跳槽,稳定性好,对公司来说有益处。但是也有不好,就是没有拼搏精神,对工作无所谓,不是特别上心,轻则影响本岗位工作,重则公司团队气氛会不好。
为什么
员工
越怕老板开除他,老板
工资
越压越低,对员工越来越刻薄?_百度...
答:
老板和
员工
就是利益关系(雇佣),同事和同事很多也是利益关系(竞争)。员工怕老板开除他,那么老板就会认为你很
在乎
这份工作。如果员工还 没有什么特别 突出的能力,那么老板自然会对员工越来越挑剔,
工资
越来越低。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不在乎工资的人可怕
为什么老板不在乎员工
员工觉得工资低该怎么劝她
对工资不在乎的女人
领导不在乎员工的感受
不谈工资的员工
遇到不在乎钱的员工
对工资无所谓的员工
老板不在乎老员工