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个人终止劳动合同
劳动合同
到期
终止
的步骤有哪些?
答:
劳动合同到期时劳动关系终止的步骤如下:1、合同期限届满前30日通知;2、合同期限届满时发出
终止劳动合同
的书面通知;3、终止劳动合同时结清工资报酬;4、终止劳动合同时开具离职证明;5、办离工作交接时支付经济补偿金;6、终止劳动合同后15日内转移档案和社会保险关系。解除劳动合同补偿金:1、根据新法优...
个人
能解除
劳动合同
么
答:
法律分析:
个人
可以解除
劳动合同
。提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同终止
的法定事项
答:
劳动合同终止
的法定事项具体如下:1、劳动合同期满:劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇:由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过...
个人终止劳动合同
需要赔钱吗
答:
法律主观:
终止劳动合同
属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法终止劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同...
个人
申请辞职解除
劳动合同
吗
答:
法律分析:
个人
申请辞职的,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
因
个人
原因解除
劳动合同
有赔偿吗
答:
法律分析:职工因
个人
原因提出解除
劳动合同
(即辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的,单位才需支付经济补偿金,职工辞职是没有经济补偿金的。但是,如果能与单位以协商方式解除劳动合同的,则单位应当支付经济...
个人
原因辞职解除
劳动合同
答:
个人
辞职解除
劳动合同
需要提前三十天以书面的形式通知用人单位,如果是在试用期内的则需要提前三天通知用人单位,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;也没有依法为劳动者缴纳社会保险费的和其他违反法律规定损害劳动者权益的,劳动者也可以与用人单位解除劳动...
个人
怎么解除
劳动合同
备案
答:
《
劳动合同
法》修改后,劳动合同签订、变更、解除、
终止
都不需要再去劳动局备案或者登记,双方协商一致在相关文本上签字或者盖章后生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
个人
原因辞职解除
劳动合同
答:
个人
原因解除
劳动合同
需要提前三十日提出书面辞职申请,并且没有经济补偿。但是如果用人单位存在过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况,损害劳动者重大利益的,劳动者辞职时,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
个人
原因辞职解除
劳动合同
答:
但是如果用人单位存在过错,比如说未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件等情况,损害劳动者重大利益的,劳动者辞职时,可以要求用人单位支付经济补偿。员工解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并
终止
双方由于订立劳动合同而建立起...
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