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为什么单位干活的是年轻人
为什么
公司都爱要
年轻人
?
答:
1. 技能和知识:年轻人通常更容易掌握新的技能和知识
。由于他们接受的教育程度更高并且在学校或大学中可能已经接触到了许多现代技术,这使得他们能够快速适应新的技术和工具。2. 灵活性:年轻人往往更有灵活性。他们通常更愿意接受加班和出差等工作安排,并且在不断变化的工作环境中适应能力也更强。3. ...
上班
都是年轻人
,怎么回事啊女生?
答:
多元化和包容性:年轻人来自不同的文化背景、教育背景和价值观
,他们的加入可以为组织带来更多元化的思维和观点,促进组织的包容性和创造力。然而,年轻人在组织中比例过高也可能带来一些挑战,例如缺乏经验和稳定性,可能导致决策的不成熟和组织的不稳定。因此,组织需要在年轻人和老年人之间取得平衡,充分发挥...
为什么
公司都喜欢用
年轻人
?
答:
现在的年轻人喜欢用年轻人一方面是因为年轻人有朝气,体力好,能够适应“996”的工作
,而且年轻人相对刚入职工资比较低,而且相对单纯,好驾驭,特别是才入职的年轻人有野心,对升职渴望强烈,自然对公司来说更好“画饼充饥”榨取价值,此外年轻人培养对于公司发展来说自然也是不断提高长久竞争力的关键,从...
为什么
很多老板喜欢找20左右
的年轻人干活
,不找25岁以上的呢?
答:
没有后顾之忧,不拖家带口。25以上的人已经到了谈婚论嫁的年纪,会把择偶和买房作为生活中最紧迫的和最重要的大事。这样势必分散精力和体力,对工作有害无益,如此状态可想而知老板是抵触的。而20岁的人就没有这些担忧了,况且工作待遇也相对较低。
为什么
很多公司都喜欢要
年轻
的员工呢?
答:
4. 代表活力。对许多岗位而言,员工的活力与血气很重要。年轻代表活力充沛,更有活力与激情投入工作,这也常常是企业选择年轻人才的考量因素之一。5. 岗位匹配。个人的年龄也在一定程度上决定了更适合的工作岗位与类型。
年轻人
更适合一些体力活或创新活动要求高的岗位,年长者更配合要精密与技能的工作。企业会...
工地、工厂开始出现很
年轻的人
,这种现象是
什么
导致的?
答:
因为这是由于全球性的大规模疫情的发生,还有国际劳动用工大气候的影响而导致的。由于公司效益不好,业务不景气,挣钱的机会少了,用工人数也在逐渐锐减,直接导致了不少的有知识有技术的
年轻人
难以成为公司的白领阶层人士/ 职员。为了个人的谋生或者是养家糊口,他们年轻人中的许多人不得不降低标准,...
目前用人
单位为什么
只招收
年轻人
,而对于40岁以上的老职工却不招呢?_百...
答:
目前用人
单位
只招收
年轻人
,而对于40岁以上的老职工却不招,首先,年轻人刚工作,涉世未深,比较有动力和激情。其次,年轻人头脑比较灵活,工作适应能力比较强。另外,年轻人有充足的精力打拼事业。此外, 40岁以上的老职工基本上没过几年就退休了,并不能够为企业带来更长久的效益。我们会发现很多用人...
在劳动力市场,
为何年轻人
成为主流?
答:
无论
什么单位
,什么岗位,只要年轻人能干,用人单位都更愿意用。与老年人相比,年轻人的优势对雇主来说非常明显,在劳动力市场,
为何年轻人
成为主流?1、新鲜血液更能激发组织活性 一般来说,一个公司的发展有很多阶段。此时,长期的人员流动会使整个组织失去活力和危机感。很多人觉得公司离职率高,但其实...
为什么
现在上班都是在求着
年轻人
上班?
答:
现在很多企业都在寻求
年轻人
的加入,主要原因有以下几个方面:1.技术更新换代。随着技术的发展,很多传统行业正在发生变革,很多新兴行业也在迅速崛起。这些新行业对于年轻人更有吸引力,因为他们更加擅长使用现代科技,并且更具有适应新环境的能力。2.更加具有创造力。年轻人具有创新意识和创造力,这对于企业...
在职场中你怎么看待“因为你比较
年轻
,所以把工作安排给你”这种行为...
答:
这属于正常现象。常规认识,时间与经验成正比例关系,即年纪越大,认为经验越丰富,能力越强。所以才会出现年长者说我走过的路比你吃过的盐都多。怎么看待这句话,我理解说明两点原因:1、因为你年轻,所以经验不足,能力上有欠缺,需要积累经验来锻炼自己,所以有这样一个机会提供给你。2、
年轻人
冲劲...
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