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二年医疗期休完还能再休吗
请病假
2年后可以再请
病假吗
答:
法律分析:病假已休2年,回单位上班后,
多久可以请假要看你们单位的态度,还要看你是请公休假还是事假,建议你和你们领导协商
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单...
医疗期
满
后还能重新再休吗
答:
法律分析:可以
。 以三个月医疗期和累计病休时间为六个月为例,其意为该劳动者在累计六个月的时间内(自首次病休之日起开始计算)可以累计多次享有合计三个月的医疗期。劳动者因主观或客观原因选择继续休假的,用人单位可以该劳动者属于《劳动合同法》第四十条第一项规定的“在医疗期满后不能从事原...
医疗期
满
后可以再次请
病假吗
答:
一般来说如果不是患职业病或者因工负伤,医疗期满,就不能继续请病假了
,但可以换工作岗位,否则用人单位可能会和劳动者解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。《中华人民共和国...
合同期限内劳动者是否只能享受一次
医疗期
,医疗期能否清零?能否多次享受...
答:
大部分地区医疗期可以重复享受
。当计算周期期满劳动者医疗期未满或者虽然医疗期期满但劳动者可以复工上班的,则医疗期归零,劳动者再次病休的,开始计算另一个医疗期统计周期,即可以重复享受。在本地区没有明确规定医疗期不得重复享受的情况下,对于医疗期满后职工再次请休病假的,重新计算其医疗期是稳妥的...
病假
休完
后未恢复
可以再请
病假吗
答:
法律分析:可以
,只要职工的总病假时长未超过医疗期的时长就可以,如超过应当享受的医疗期时长的,用人单位有权解除劳动合同,但需要向劳动者支付经济补偿费用。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
医疗期
满
了
第
二年
还有吗
答:
如果6个月内已经享受完
了
3个月
医疗期
,即便病没好,单位也可以不再批准医疗期。法律依据:《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员...
医疗期
满
后还能
歇病假吗
答:
法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十,
请
长病假的职工在
医疗期
满
后
,能从事原工作的,
可以继续
履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能...
劳动法病假,我病假超过24个月,
还可以再请
下去 吗,如不行我回单位上班...
答:
可以,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的
医疗期
:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
医疗期
满
后
想
继续休
病假怎么操作
答:
一般来说如果不是患职业病或者因工负伤,
医疗期
满,就不
能继续请
病假
了
,但可以换工作岗位,否则用人单位可能会和劳动者解除劳动合同。有关法律条文如下:《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
医疗期能休
几次
答:
法律分析:
医疗期可以
重复
休
。如果有特殊情况,具体情况需要具体分析。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 关于医疗期计算周期的规定:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八...
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