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企业要解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿金
视频时间 00:32
甲方
解除
乙方
劳动合同怎么赔偿
答:
重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的; 综上所述:只要职工确认解除劳动合同的原因是在公司,
赔偿
金的标准就一律要参考在用人单位的实际工作年限了。当然
公司要解除劳动合同
肯定也有一定的客观...
企业解除劳动合同要如何赔偿
劳动者
答:
在用工期间,由于用人单位的原因与劳动者终止了
劳动合同
,涉及的并不是
赔偿
,而是补偿问题,因为赔偿是针对违法行为而做出的,而补偿是针对合法行为做出的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
...
公司
现在要辞退我,请问能得到
怎样
的补偿和
赔偿
答:
公司
无故辞退,应当向劳动者支付17个月的工资作为
赔偿
,按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在
劳动合同
法第三十九条情形单位属于违法
解除合同
,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
公司
无故
解除劳动合同需要如何
进行
赔偿
?
答:
1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿,且没有过错同时又不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形,应该支付
赔偿
金:每工作一年支付你2个月的本人工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形...
公司
单方面
解除劳动合同怎么赔偿
?
答:
生活中会有很多被用人单位辞退的情况,因为我们找工作的,所以很担心自己的饭碗,及时用人单位对员工实施的行为存在明显的违法行为,员工也不敢说什么,因为害怕自己被辞退,但是如果用人单位没有合法的理由辞退员工,是要赔偿的。关于
公司
单方面
解除劳动合同 怎么赔偿
? 一、公司单方面
解除劳动合同怎么赔偿
...
企业
和员工
解除劳动合同
该
怎么赔偿
答:
用人单位与员工
解除劳动合同
的
赔偿
与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
辞退员工
需要怎么
补偿?
答:
辞退员工
赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
公司
辞退员工按
劳动
法应该
怎么赔偿
员工?
答:
被
公司
辞退,依据《中华人民共和国劳动法》
赔偿
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以
解除劳动合同
的情形而被辞退的,没有赔偿金。离职经济补偿金...
...新
公司要
同我们
解除劳动合同
。该公司
怎么赔偿
我们
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
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