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企业要解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿金
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《劳动合同法》第...
企业解除劳动合同怎么赔偿
视频时间 01:33
企业解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿金
答:
用人单位解除劳动合同经济补偿金应当根据劳动者在本单位的工资年限来进行计算,按照每满一年支付一个月工资的
赔偿
标准进行计算,对于六个月以上不满一年的劳动者,按一年计算,对于不满六个月的劳动者,应当支付劳动者半个月工资作为赔偿经济补偿金。1、
企业解除劳动合同
的,员工经济补偿金计算标准如下:(1...
企业解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿金
答:
对于
企业解除劳动合同
的
赔偿
经济补偿金,根据我国相关法律规定,其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第四十七条 经...
企业
裁员
解除劳动合同怎么赔偿
答:
综上所述:
企业
裁员
解除劳动合同
时的
赔偿
方式和金额取决于劳动合同中的条款以及当地的劳动法规。企业应确保遵守相关法规,保障员工的合法权益;员工也应了解自己的权益,如有需要,可以寻求法律援助。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
企业解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿金
答:
企业解除劳动合同,按照劳动者在该企业的工作年限赔偿经济补偿金。劳动者在该
公司的
工作年限每满一年,那么公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。一、
企业解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿金1、企业解除劳动合同,按照劳动者在该企业的工作年限赔偿经济补偿金。劳动者在该公司的工作年限每满一年,那么公司...
企业解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿金
答:
企业解除劳动合同,按照劳动者在该企业的工作年限赔偿经济补偿金。劳动者在该
公司的
工作年限每满一年,那么公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。一、
企业解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿金1、企业解除劳动合同,按照劳动者在该企业的工作年限赔偿经济补偿金。劳动者在该公司的工作年限每满一年,那么公司...
公司
单方面
解除劳动合同
,
需要如何赔偿
员工?
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
公司
开除员工
怎么赔偿
答:
辞退员工
赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
企业解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿金
视频时间 00:32
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