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公司全员加薪有人不加薪
请问全部
加工资
了 只有一个人没有
加薪
是这种情况是不是变相炒人?
答:
可能是,但是你是怎么知道的。一般
公司
的工资都是保密的。如果是刻意让你知道的,那可能是对你不满意,公司想让你自己提出离职。
企业
单位员工就给其他员工
加工资
,就我一个人没加,这个能维权吗?_百 ...
答:
加不加工资是企业自己说了算,不加工资的理由太多了,随便一条都可以不加工资,维权是没有用的
。也许企业早就看你不顺眼,想着你自己自动离职呢。你首先应该反省反省自己有什么做得不到位的地方。
请问全部
加工资
了 只有一个人没有
加薪
是这种情况是不是变相炒人?
答:
一般要是公司针对某个员工的话,那就是可以不给你加工资的
,这个时候要不就是自己去找工作,要不就是继续留下来感受不公正的待遇。
如果
公司
给所有的员工
加工资
,不给你加工资算违法吗?
答:
原则上来讲,
只要薪资调整政策合法,没有侵犯员工合法权益, 那么公司的调薪行为在法律上是没有硬性规定的
。企业有根据自身的经营状况、员工的评价或者考核标准进行调薪的权利。
整个
公司
员工都
加薪
,单独留下一个
人不
给加,合理吗?
答:
他会告诉你 你目前的工作状态领导很不满意 具体可以自查 1领导交给你的每件事是否做好了 注意不是做完 2在你的工作好下一个对接的时候 是否没有沟通漏洞 3 有无主动提出优化建议 独自承担项目 4 有无为
公司
创造价值 创造了多少 如果4项占齐 可以直接将工作成功摆领导面前 提要求!
公司
所有员工全
加工资
,就不给我一个人加,我该怎么办
答:
和直属领导沟通,找到未
加薪
的原因才是重要的,或许是工作业绩没达到,或是团队配合还不够。。。很多原因的,只有沟通了,你才有改善的可能性。注意不要直接谈加薪的事,就是问问领导近期工作有什么地方不满意就好。
我想问下,
公司全员加薪
,就我没加,这合法吗?
答:
需要根据你的劳动合同约定和单位规章制度的规定,如果合同和规章制度都没有对
加薪
的约定,则单位的这种做法,法律没有禁止。希望我的回答对你有所帮助。
公司
员工都
涨工资
,就唯独我自己没有涨,领导是什么意思?
答:
你的表现不够出色,领导认为你没有达到
涨工资的
标准,因此没有给你
涨薪
。你刚刚加入
公司
,领导可能需要时间来评估你的表现和能力,因此暂时没有给你涨薪。领导可能没有及时给你通知,或者出现了一些技术上的问题,导致你没有涨薪,需要与领导或HR进行沟通。建议你先通过适当的方式与领导或HR进行沟通,...
公司
员工都
涨工资
,就唯独我自己没有涨,领导是什么意思
答:
说明领导对你的工作或者工作态度不满,这是对你的警告。反思自己在那些方面做得不好,然后做出改进,并且要让领导知道。或者开诚公布地和他谈一谈,请他告诉自己的不足之处,好努力改正。
公司
给所有人
加工资
独独不给自己加怎么办?
答:
公司
给所有的人加了工资却没有给你加,你就问一下人事部门是什么原因不给自己
涨工资
,如果人事部门没有合理的解释,就去问自己的主管领导,如果是单独针对你的,那么可以申请劳动仲裁。
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