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公司可以跨省调动员工吗
京东
员工可以异地调动吗
答:
法律分析:需得到员工同意
,因为应聘的是本地公司,除非招聘时给员工说好要去外地工作,否责不得调动,自己不同意公司就无权调动,否则久违法 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
公司能
随意
调动员工
工作地点吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要看合同的规定,
有约定的可以调动,没有的需要双方协商
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利...
中石化销售
公司可以跨省调动吗
答:
可以
。中石化销售公司是一个大型的全国有限公司,公司是可以跨省调动的,员工的任职也十分的随意。
公司可以
随意
调动员工
工作地点吗
答:
法律分析:具体问题具体分析,
员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位
。更换岗位员工是有权力拒绝的。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果用人单位变更工作地点未对劳动...
公司可以异地调动人员吗
答:
可以调动员工
跨市工作。被调动员工有困难不方便跨市工作。可以向
公司
的人事部申请。不做调动。年轻人,想升职加薪。最好服从公司安排。不要怕,辛苦。
工作
异地调动
申请
可以
被允许吗
答:
可以
的。劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对
企业
变更劳动合同提出了很高的要求,必须与
员工
协商一致,否则变更无效。根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,...
工行正式
员工能跨省调动吗
?
答:
跨省调动
,理论上
可以
做到。但现实正常情况下
能
实现的概率很低。工行
员工调动
调一般没有跨省调动,具体调动离难度是分情况的,不能一概而论。 1、如果是员工自己申请调离,一般是比较难;但是银行调离的要求就是很容易的。 2、研究表明,具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿: (1)较...
公司
有权力
调动员工
工作地点吗?不愿意调动工作地点就开除员工合法吗
答:
公司
不
能
随意
调动
你的工作地点。一方面,从格式条款上看,工作地点为“省内”的约定无效。工作地点既是
职工
提供劳动的地点,也是劳动合同的履行地,与职工的家庭生活、社会交往、职业规划等紧密相关,是职工选择就业的重要要素。有鉴于此,《劳动合同法》第八条规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者...
跨省调动
工作需要怎么办理手续
答:
若想要
跨省调动
,则你的调动申请需要由省市分管人事的副市长或者市长签字后才
可以调动
。二、
异地调动
需满足以下条件:1、经现任单位同意;2、接收单位有空缺岗位和空余编制;3、按流程办理调任手续,经过相关单位统一盖章。三、需满足以下条件:1、所在单位为省直单位、市直单位和县直单位;2、具备两年以上...
公司
不同
员工
商量搬迁
异地
把员工调到其他分厂合法吗要不要开会_百度知...
答:
公司
经合法程序制定的规章制度规定
员工
不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 ;规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。综上所述是小编对公司不同员工商量搬迁
异地
把员工调到其他分厂合法吗...
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