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公司对已离职员工罚款
辞职
后
公司
能
对员工
进行
罚款
吗?
视频时间 01:10
离职
后需要承担
公司罚款
吗
答:
一、离职后需要承担公司罚款吗1、离职后是否需要承担公司罚款,
视情况而定:(1)一般员工在离职后,是不需要承担公司罚款的
;(2)如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的,违反了上述协议的内容肯定是要被罚款的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事...
关于
辞职
之后半个月
公司
提出一些
罚款
是否合理
答:
劳动者辞职之后,用人单位对劳动者进行一些罚款是不合理的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
辞职员工罚款
合理不
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专...
辞职
后
公司
能
对员工
进行
罚款
吗?
答:
不能
。员工提出辞职单位批准后就不能对员工有额外的惩罚。如果员工在辞职交接工作期间有违法公司的规定造成损失的,可以在员工离开单位前处理罚款问题,一旦员工和单位解除了劳动合同,就无法对其有罚款行为。希望以上回答对你有帮助。
从
公司离职
后,欠下的
罚款
还需要补交吗?
答:
要看具体情况来判断。劳动者
辞职
以后,用人单位发现劳动者因个人行为对
公司
造成了损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,如果只是公司口头上的
罚款
,不用缴纳。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
单位对
离职员工
无故
罚款
怎么办?
答:
首先,你驾驶汽车违章,属于职务行为,除非单位能证明你的违章是你故意的,否则,违章的
罚款
只能由单位承担。其次,劳动法明确规定,用人单位不得以任何理由克扣
员工
工资,因此,你如果与单位协商不成,可以去当地劳动监察部门举报,同时也可以直接申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
员工离职罚款
怎么办
答:
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁...
辞职
了上班不认真被
公司罚款
合法吗?
答:
虽然递交
离职
申请,但只要还没办理离职手续,还属于上班状态,就应该遵守相关管理规定,违规要被罚,实属正常。
辞职
后
公司
能
对员工
进行
罚款
吗?
答:
已经辞职
,除了是员工做了一些不利于
公司
或者是影响公司,有可能会追加法律的责任外,其他任何情况公司无权
对于员工
做出
罚款
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