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公司工资发多了也没人来要
公司
多发
工资
,一个月了都没找我
答:
公司多发工资,劳动者应当归还给公司
。1、根据查询相关公开信息显示,劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者归还其多发的工资。
公司
多发
工资
,一个月后才知道是多发了工资,现在没找我,我该怎么办,跟...
答:
应该主动找领导说明情况
。公司财务是有严格管理制度的,会计对不上帐就会查找账本,找以前的记录。所以只要是多发了,以后肯定能查出来。与其被查找出来,不如自己主动问一下。给领导留下一个好印象。也有可能是领导给你另外加的红包,你这样做,更加深了领导对你的信任。
工资
开
多了
,告诉了直属领导后,
公司也没
找我,怎么办?
答:
如果确定是因为有关方面的失误造成给你多开了工资,
你应该找有关方面说明情况,退还多发的工资……那些钱不是你的
,不能拿。如果自己无法确定是否多开了工资,就不能片面认为工资开多了……可能这个月给你额外嘉奖了呢……
公司给我多算多发了
工资
,过了几个月后却又要追讨,并且
公司没
有给我
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者没有依法签订劳动合同,用人单位和劳动者解除劳动合同,向用人单位多支付了
工资
,用人单位向劳动者进行追讨,劳动者可以和用人单位协商解决(比如劳动者不退还用人单位多发的工资,劳动者也不向用人单位主张未签劳动合同
需要
支付的双倍工资)。劳动者可以向用人...
离职后
公司
多发了
工资
4天了都没收到财务电话咋回事
答:
离职后
公司
多发了
工资
4天了都没收到财务电话是财务忙。因为离职后公司多发了工资可以打个电话给公司财务,问一下是多打的工资,还是离职补偿,如果是多打的工资,就要退回到厂里,这是做人的本分,若是4天了都没收到财务电话就说明财务比较忙,但如果是厂里给你的补偿或奖金那么你就没有心理压力了。
公司发工资发多了没
签合同不退犯法吗
答:
公司发工资发多了没
签合同不退犯法。公司多发了工资,劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。签合同
需要
携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2...
公司工资发多了需要
还吗
答:
公司工资发多了
一般需要还。公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工
也要
主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定
也需要
退还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当取得的不当利益返还受损失的人。因过失而不知道的,视为善意。此种返还义务以现存...
你有被
公司
拖欠
工资
的经历吗?怎么办?
答:
后来就爆出
公司
自己链断裂,然后我们去公司沟通,让我们找劳动局仲裁,这一切公司都是很配合的,拖欠
工资
都承认,但是要执行的时候才说,我们不属于总公司破产债权人范围之内,而子公司账上有没有钱,我们当时申请了强制执行,只有一小部分钱,我们其余的钱到现在
也没
有要回来。如果你的工资被拖欠了, ...
为什么很多老板有钱也拖欠员工
工资
呢
答:
如果要分析深层次的原因,其实也很简单。用公心还是私心就能去衡量。私心太重,掌握财富分配权的人就会想办法让少数人占大头,多数人分得的自然就少,甚至没有了...如果少数人只想保证自己的私利,那么当
企业
盈利不多、亏损,或者脱离实际、盲目投资想扩大私利的时候,就会在员工的
工资
---这块蛋糕上做...
公司
拖欠十
多人工资
劳动局协商无果,作为小县城的我们面对如此大公司该如...
答:
向法院起诉:如果
公司
拖欠
工资
行为已经构成违法,你们可以向法院起诉,要求公司支付工资并承担相关的法律责任。组织维权活动:你们可以联合其他受害员工,组织维权活动,通过示威、罢工等方式来迫使公司履行其支付工资的义务。无论采取哪种方式,都
需要
注意以下几点:收集证据:包括工资条、银行流水、劳动合同、...
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