00问答网
所有问题
当前搜索:
公司强制出差
公司强制
要求
出差
合法吗
答:
法律分析:合法的。但是要公示标准,
出差
补助根据
公司
的要求的不同分别包括餐补、交通补助与住宿补助、话补但一般公司都会把些算到一起,例如: 出差一天,每天补助50元,餐费、交通费自理,住宿凭发票按实报销这一看就能看明白,所以如果你要制定这样的制度,就看老总是怎么想的了及时足额支付劳动报酬是用人...
公司
能
强制
员工
出差
吗
答:
法律分析:不可以,需要与员工协商一致。法律上没有明确规定
出差
的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受
企业
委托履行公务。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3...
公司强迫
员工
出差
答:
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
公司强制
要求异地
出差
怎么办
答:
法律分析:一般情况下,双方都应按合同约定履义务。如果双方无法达成,可协商解除合同即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
强制
员工
出差
有没有违反劳动法
答:
综上所述,对
公司强制出差
问题要具体问题具体分析,不能一概而论。公司不能随意强制当事人出差,当事人也不能随意拒绝公司的出差要求,在一定条件下,公司可以强制当事人出差;在一定条件下,当事人也可以拒绝公司的出差要求。出差的定义 法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指...
公司
要求员工
出差
员工不同意合法吗?
答:
法律分析:
公司
要求员工
出差
,员工不同意是不合法的。员工与公司签订了劳动合同的,须按照劳动合同中的内容执行公司所派发的任务,如果不接受的,公司有权解雇员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照...
公司
要求
出差
可以拒绝吗
答:
公司
要求
出差
可以拒绝,但要视具体情况而定,如下:1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规定给予出差补贴,否则也会形成劳资争议。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的...
公司
安排
出差
不去违反劳动法吗
答:
公司
安排
出差
不去并不一定违反劳动法,这需要根据具体情况和劳动合同的具体内容来判断。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了员工必须接受公司的出差安排,那么员工拒绝出差可能会违反合同或规定。但如果劳动合同或公司规章制度中没有相关规定,或者员工因特殊原因无法出差,那么员工有权拒绝出差,这并不违反...
公司
要求
出差
什么情况可以拒绝?
视频时间 00:32
公司
要求员工每周不低于4天3晚的
出差
,合法吗
答:
一般是不能
强制出差
的。根据《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司可以强制员工出差吗
公司强制出差怎么办
公司强制安排出差合法吗
公司强制员工出差合法吗
员工不想出差被辞退有赔偿吗
公司强行安排异地出差
公司开始抓出差
公司要求员工出差
公司强制外地出差怎么办