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公司找劳务公司交社保
公司找劳务公司
代缴
社保
让我们和这家劳务公司签合同,有什么利弊吗_百度...
答:
跨地区用工:如果公司是在异地用工,找当地的劳务公司代缴社保可以避免一些社保登记和缴费的麻烦
,同时也可以避免因异地用工而可能产生的法律风险。减少公司负担:对于公司来说,由劳务公司代缴社保可以减轻公司的负担,特别是对于一些规模较小的公司而言,社保缴纳可能是一项较为繁重的任务。专业服务:劳务公...
劳务公司社保
费怎么交
答:
法律分析:劳务人员社保由劳务派遣公司缴纳
。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员办理社会保险手续。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括...
劳务
派遣
公司
要给员工
交社保
吗
答:
劳务派遣 工需要交 社保 ,由派遣单位缴纳
。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 劳动合同 ,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条...
劳务
派遣
公司交社保
还是用工单位交社保
答:
法律分析:用工单位应当根据工作岗位的实际需要与
劳务
派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。关于
社会保险
费的
缴纳
,无论是国家立法还是地方立法,原则基本是一致的,即用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当同时为其建立
社保
关系。目前,我国社会保险是五险制(养老、医疗、工...
...合同而单位让
劳务
派遣
公司
代理给我开支和
缴纳社保
,而且其他员工都是...
答:
劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万
;七,在无工作期间待遇不同。劳动合同劳动者在非因本人原因停工,停工一个月内按照正常工作时间工资的80%计发,超过一个月按照不低于最低工资80%计发,而劳务派遣合同劳动者无工资期间按照最低工资计发。扩展阅读:【保险】怎么买...
雇佣
劳务
合同
公司
需要
交社保
吗
答:
一、
劳务
合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据:《中华...
与用工单位签订用工合同,保险
缴纳
是
劳务
派遣
公司
,可以吗?退休属于派 ...
答:
如果你的劳动合同是与用工单位签订的,那么用工单位应该给你
缴纳社会保险
。而不应该是由
劳务
派遣
公司
给你缴纳。但是退休以后就不再存在这样的问题,因为退休领取的养老保险退休金是根据你缴纳的养老保险总月数以及缴费基数形成的。
在一家公司上班,但是在另一家
公司交社保
合法吗?
答:
不违法。因为根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方
劳务公司缴纳社保
是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
自己
交社保
和人力资源外包
劳务
派遣
公司
签劳动合同交社保合法吗?_百度...
答:
自己
交社保
和人力资源外包
劳务
派遣
公司
签劳动合同交社保是合法的。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
合同是个工作的公司签的
社保
却是第三方
劳务公司交
答:
不合法。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,为了您的利益,建议您带齐相关材料,就近向当地律师进行【面谈咨询】。依据法律,律师解答只对形成委托关系或者付费咨询的当事人负责,以上回答仅供参考,不可直接作为实际案件的操作依据。
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