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劳务公司未交社保
劳务公司
半年没给我
交社保
怎么办你好,我的劳务公司半年没给我
买社保
...
答:
您可以去社保稽核去投诉,要求单位补缴
。但是前提条件是您和单位构成劳动关系
劳务
派遣可以
不交社保
吗
答:
劳务派遣不可以不缴纳社保
。单位是有义务为员工缴纳社保的,如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建...
你好,我是劳务派遣工上班多月了,
劳务公司还没
有给我
交社保
这合法吗?
答:
您好,根据中国的劳动法规定,雇主应当为员工
缴纳社会保险
费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,如果
劳务公司没
有按照规定为您缴纳社会保险费用,这是不合法的。您可以先与劳务公司沟通,要求他们为您缴纳社会保险费用。如果劳务公司拒绝为您缴纳,您可以向当地劳动监察部门投诉举...
劳务
派遣
公司不交社保
违法吗
答:
【法律分析】不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报
。社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会...
劳务公司没
给
交社保
怎么办
答:
劳动者发现单位未缴纳社保的,
可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映,要求补缴社保
。并且,因为没有社保难以保障个人权益,所以有些劳动者会因此解除劳动合同,那么,因为单位存在过错在先,所以派遣工可以要求支付经济补偿。经济补偿金按照派遣工的工作年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不...
签了
劳务
合同
未交社保
答:
法律分析:签了劳动合同
没交社保
,劳动者可以先与
公司
协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
签
劳务
合同
不交社保
合法吗
答:
法律分析:是合法的,按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署
劳务
合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者
缴纳社会保险
,该用人单位违法。用人单位在劳动者...
劳务
派遣
不
给
交社保
合法吗
答:
法律分析:
不
给
劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动...
为啥
劳务
派遣可以
不交社保
答:
因此,被派遣劳动者的社保是由
劳务
派遣
公司
来缴纳的,如果未给被派遣的劳动者
缴纳社保
,则由劳务派遣公司来承担责任。而对于劳动关系,是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。其主体是确定的,即一方是用人单位,另一方是劳动者。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第...
临时用工
劳务
协议可以
不交社保
吗
答:
对于劳动者来说,如果用人单位未为其缴纳社保,将直接影响到其未来的养老、医疗等权益。因此,劳动者在签订
劳务
协议时应当注意社保问题,并要求用人单位明确相关责任和义务。综上所述:临时用工劳务协议是否可以
不交社保
,取决于协议的具体内容以及法律法规的规定。用人单位应当遵守相关法律法规,为临时用工...
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