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劳务公司交社保吗
劳务公司
需要给工人
买社保吗
答:
需要为其员工购买社会保险
。一、劳务公司作为用人单位的责任 劳务公司作为提供劳务服务的主体,与工人之间形成了劳动关系。作为用人单位,劳务公司不仅需要按照约定支付工人的劳动报酬,还需承担一系列与劳动者权益保障相关的责任,其中就包括为工人购买社会保险。二、社会保险的重要性 社会保险是国家为了保障公民...
劳务公司
给员工
买社保
,合法吗
答:
法律分析:可以
。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人自愿放弃购买社保,也...
劳务公司社保
费怎么交
答:
法律分析:劳务人员社保由劳务派遣公司缴纳
。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员办理社会保险手续。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括...
劳务
合同真的不用
交社保吗
答:
不用交
。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
劳务公司
要为劳务人员交保险吗?
答:
法律分析:劳务关系不是劳动关系,
所以不需要为劳务人员购买社保
,用人单位要为劳动关系的劳动者购买社保。签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照相关规定,需要为劳动...
劳务
派遣
公司
需要给派遣劳动者
缴纳社保吗
答:
劳务
派遣
公司缴纳社保
的规定:1、派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续;2、也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定,一般是用工单位...
为什么
劳务
派遣
公司
可以不
交社保
答:
法律分析:不可以,劳务派遣工也要
缴纳社保
。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工
缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续。所以
劳务公司
一定要为劳务工缴纳...
劳务
合同用
交社保吗
答:
法律分析:签署
劳务
合同
公司
是不需要给员工
缴纳社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险...
劳务
派遣可以不
交社保吗
答:
劳务派遣不可以不
缴纳社保
。单位是有义务为员工缴纳社保的,如果
劳务公司
不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定
缴纳社会保险
费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。被派遣员工与劳务派遣企业...
为啥
劳务
派遣可以不
交社保
答:
因此,被派遣劳动者的社保是由
劳务
派遣
公司
来缴纳的,如果未给被派遣的劳动者
缴纳社保
,则由劳务派遣公司来承担责任。而对于劳动关系,是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。其主体是确定的,即一方是用人单位,另一方是劳动者。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第...
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