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农民工管理办法
建筑领域
农民工
工资
管理办法
答:
第一条 为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题,规范农民工工资专用账户管理,切实维护农民工劳动报酬权益
,根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规规定,制定本办法。 第二条 本办法所称农民工工资专用账户(以下简称专用账户)是指施工总承包单位(以下简称总包单位)在工程建设项目所在地银...
农民工
实名制
管理办法
答:
(一)农民工实名制制度
1. 各单位要按要求使用劳务实名制管理平台,工人进出项目 现场必须实现电子考勤,且考勤数据采集准确真实
。2. 各在建项目劳动合同签订率须达 100,内容填写完整、切合实际,且必须本人签字,严禁代签字。3. 实名制管理要实现全覆盖,花名册、考勤表、工资发放单 等要素齐全。(...
上海
农民工
工资
管理办法
答:
一、本市建筑施工企业(以下简称企业)
农民工
工资支付的监督
管理
由各级劳动和社会保障行政部门负责,各级建设行政主管部门应协助同级劳动和社会保障行政部门对企业农民工工资支付情况进行监督检查。二、本市区域内的企业必须严格按照国家有关法律、法规和《上海市企业工资支付
办法
》《上海市企业职工最低工资规定...
农民工
工资
管理办法
最新
答:
农民工工资管理办法最新的是《保障农民工工资支付条例》,自2020年5月1日起施行
。
农民工有按时足额获得工资的权利
。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。一、施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌,明示下列事项:1、...
农民工
账户
管理办法
答:
《农民工工资支付管理办法》是国务院于2008年9月颁布的一部法规
,明确了用人单位应当为农民工开立专门的工资支付账户,并对账户进行监督和管理。具体来说,该办法规定:首先,用人单位应当在银行或其他金融机构开立专用账户,用于足额支付农民工工资;其次,用人单位应当每月足额向农民工支付工资,并在支付时...
农民工
工资专户
管理
的规定
答:
《建设领域
农民工
工资支付
管理暂行办法
》第十一条企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。【【法律依据】】《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织...
工地
农民工管理
制度
答:
6、建立劳务企业诚信档案,对发生拖欠
农民工
工资、农民工上访等不良记录的单位提出整改和处理意见,报公司分包队伍
管理
领导小组处理。法律依据:《保障农民工工资支付工作考核
办法
》第一条 为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会...
农民工
工资
管理办法
答:
农民工
工资支付
管理暂行办法
为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国 劳动法 》、《工资支付暂行规定》等有关规定,制定本办法。 适应范围 一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成 劳动关系 的农民工。
农民工
工资专用账户
管理办法
答:
施工总承包企业委托工资专用账户开户银行(简称“开户银行”)直接将
农民工
工资发放至工资卡的一系列监督
管理
活动。在这种农民工工资专用账户管理中,涉及到如何签订建筑合同、财务核算和税务处理等一系列问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 按月支付应理解为每月至少发放一次工资,实行月薪制的...
农民工
四项制度指的是什么
答:
在工程建设领域,鼓励实行分包企业
农民工
工资委托施工总承包企业直接代发的
办法
。分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资(劳务费)专用账户直接将工资划入...
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