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别人涨工资我却没有
公司员工都
涨工资
,就唯独我自己
没有
涨,领导是什么意思?
答:
这个情况有很多可能性,
下面列出几种可能的情况:你的表现不够出色,领导认为你没有达到涨工资的标准,因此没有给你涨薪
。
你刚刚加入公司
,领导可能需要时间来评估你的表现和能力,因此暂时没有给你涨薪。领导可能没有及时给你通知,或者出现了一些技术上的问题,导致你没有涨薪,需要与领导或HR进行沟通...
同事
涨工资
了,自己
没涨
怎么办
答:
这种情况要具体问题具体分析,一般有如下两种状况,第一,
同事的工作态度更加积极,工作能力更强,工作效果更好
,更能够为单位或者为本公司带来更高的收益,能提高公司更好的良好的影响,树立一个良好的形象,所以公司才会基于实力给他增长工资。如果是这样的话,第一呢,你要摆正自己的位置,第二就是要...
怎么看待同事涨薪,
却没有
自己的份?
答:
第一,持续学习,对工作高要求。让自己的工作做得越来越卓越,不断对自己有高要求;第二,注重和领导沟通
。经常让领导知道你做了哪些事情,事情进度是什么样的?才有机会涨薪;第三,主动和身边的同事联络。主动帮助别人,让自己的价值有更多凸显的地方。没有平白无故的涨薪,用心做事,对工作有高要...
和我一起进公司的
人
都涨薪了,就我
没涨
,我该怎么办呢?
答:
调整好自己的心态
。首先我个人觉得遇到这种情况的时候,内心肯定会出现一种比较失落的感觉。而且也会因为这种感觉让自己出现一种比较难过的状态。所以我个人觉得应该调整好自己的心态,因为在职场中并不是所有的人都会同时涨薪,因为领导需要员工的工作能力,以及员工在工作中的表现进行结合,通过这种方式总结...
同部门同事涨了
工资
,
我却没有
,该怎么办?
答:
同事
涨工资
,自己没涨工资,第一你可以找领导咨询,涨工资和没涨工资的理由是什么,第二,应该反省自己平时工作的能力、态度。1、明确出自己的目的 和领导谈涨工资的时候,一定不要用模棱两可的语气和态度,废话说了一大堆,可最后老板却不知道你是来谈涨工资的,或者说老板装傻充愣表示不知道自己的...
最近部门的
人
都
涨工资
了,就
我没有
,差四分之一的钱,我比他们来得晚一年...
答:
首先,你认真分析你能不能胜任你现在的工作,注意要客观。如果没问题,你就接着往下想。然后再看,弄清他们
涨工资
的原因,是不是按照公司规定多长时间可以涨工资的规定执行的,如果
没有
规定,你可以向领导提,如果有规定而你没达到期限,那就再等等吧,与公平
无
关。当然,如果你做得很好,也可以根据你...
当你发现周围的同事
工资
都涨了没给你涨是什么感觉
答:
本质上来说主要有以下两个原因:第一,自己工作上有问题,领导不满意;第二,单位管理上有问题,不分明。如果是第一条原因,建议您从自身找原因,多下工夫努力提升自己的能力,不要局限在目前,时间会给您回报的。如果是第二条原因,建议您选管理上相对来说更为完善的公司,否则就是对时间的浪费,对...
公司员工都
涨工资
,就唯独我自己
没有
涨,领导是什么意思
答:
说明领导对你的工作或者工作态度不满,这是对你的警告。反思自己在那些方面做得不好,然后做出改进,并且要让领导知道。或者开诚公布地和他谈一谈,请他告诉自己的不足之处,好努力改正。
同岗位
其他人涨工资
,自己工资未变,能否要求公司必须加薪?
答:
“不患寡而患不均”。同岗位其他人的工资如果和自己一直一样多,往往不会产生问题。但是一旦发生同岗位
其他人工资
已经涨上来了,而自己的工资依然未变,那么首先从个人心理上肯定会有所变化。那么问题来了,如果做同样的工作,
别人
的
工资涨
了,你的
工资没有
变化,你是否有权要求公司给你
加薪
?
领导给
其他人涨
的工资 ,
没有
给我
涨工资
什么原因?
答:
个人认为,你应该要感到危机了!应该有这些原因:1、你的工作能力可能遭遇了怀疑,准备对你进行调整了;2、你目前的收入,在公司认为,已超出了目前你所展现的能力;3、也有可能领导对你产生了某种偏见;……
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