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劳务不交社保违法吗怎么处理
签
劳务
合同
不交社保合法吗
答:
综上所述,
签劳务合同不交社保是违法行为
,用人单位应在劳动者入职当月为其缴纳社会保险。如果用人单位未办理社保登记,将受到社保行政部门的责令限期改正。劳动者发现用人单位未缴纳社保可解除劳动合同并要求经济补偿,同时可向社保费征收机构投诉,维护自身合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法...
劳务
公司半年没给我
交社保怎么
办你好,我的劳务公司半年没给我
买社保
...
答:
您可以去社保稽核去投诉,要求单位补缴
。但是前提条件是您和单位构成劳动关系
...劳动合同,在
劳务
公司派遣的公司上班五年了,
不交
五险一金
合法吗
答:
劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:
1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有签合同,也是违法的
,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单...
劳务
派遣公司
不交社保违法吗
答:
【法律分析】不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报
。社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会...
劳务
合同
不交社保合法吗
答:
法律分析:根据法律规定,
用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为
。因此用人单位不交社保是不合法的行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳...
可以签
劳务
合同
不买社保吗
答:
法律分析:在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于
违法的
行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据...
劳务
派遣可以
不交社保吗
答:
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是
违法的
,根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中,但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。综上所...
劳务
外包
不交社保违法吗
答:
缴纳社会保险费。若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。此外,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。因此,劳务外包不交社保是
违法的
。
劳务
派遣工
不买社保合法吗
?
答:
法律分析:
不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险...
劳务
派遣公司
不交社保违法吗
答:
法律分析:
不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还...
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