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劳动合同到期后不续签有赔偿吗
劳动合同到期了
公司
不续签有赔偿吗
答:
劳动合同到期后
用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济
补偿金
,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的金额取决于劳动者...
合同到期了
自己
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:
劳动合同到期不续签
是否需要
赔偿
,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。...
劳动合同到期后
公司
不续签有补偿吗
答:
1. 如果
劳动合同到期后
,公司选择
不续签
,劳动者是否可以获得补偿?2. 劳动合同法对此有何规定?3. 如果公司不续签劳动合同,劳动者是否有权获得经济
补偿金
?4. 如果公司违法解除劳动合同,劳动者可以获得何种
赔偿
?5. 劳动合同法中关于经济补偿的具体规定有哪些情形?6. 在哪些情况下,用人单位不需要向...
合同到期后
单位
没有续签
仍然继续工作,可以申请
赔偿吗
答:
法律主观:
合同到期不续签
的
赔偿
规定:(一)如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。(二)如果员工不续签的,分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律客观:《劳动部关于实行
劳动合同
...
员工
合同到期
公司
不续签
要
赔偿吗
答:
员工合同到期公司
不续签
要
赔偿
。如果单位在没有及时续签而继续维持劳动关系(超过一个月)的,则属于未签劳动合同,劳动者
可以要求
每月支付二倍的工资。
劳动合同到期
,无论续签还是不续签用人单位都需要提前30天通知劳动者。如果用人单位没有提前通知,劳动者有权要求用人单位支付一个月的工资作为代通知金。...
合同过期
一年
没续签可以要求赔偿吗
答:
劳动合同满一年
之后不
再
续签
的肯定是需要
赔偿
的,除非是职工个人的重大错误使公司做出
了不
再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。根据相关规定,
劳动合同期满
终止固定期限劳动合同...
劳动合同到期了
公司
不续签有赔偿吗
?
视频时间 00:38
劳动合同到期
公司不再
续签
如何
赔偿
?
视频时间 00:34
劳动合同到期
两个月
没有续签
,公司说
不续签了
,请问怎么
赔偿
?
答:
劳动合同到期
两个月
没有续签
,公司说
不续签了
,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
员工
到期合同不续签
怎么
赔偿
答:
分两种情况:1,
合同到期后
,用人单位维持或者提高原工资福利待遇,
劳动
者
不续签
的,用人单位无需支付经济
补偿
或者
赔偿
。2,合同到期后,用人单位降低原工资福利待遇,劳动者不续签的,劳动者
可以要求
用人单位支付经济补偿。经济补偿按工龄计算。
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